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战略规划,特别是近期规划的事务性工作成分相对多些,对此,组织应 ( )
单选题
战略规划,特别是近期规划的事务性工作成分相对多些,对此,组织应 ( )
A. 刚性
B. 柔性
C. 刚柔兼备
D. 偏向柔性
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单选题
战略规划,特别是近期规划的事务性工作成分相对多些,对此,组织应 ( )
A.刚性 B.柔性 C.刚柔兼备 D.偏向柔性
答案
单选题
战略规划与战略制定的区别是()
A.战略规划强调如何实现企业战略,而战略制定是产生了新的策略 B.战略制定进行战略设计,以便实施战略并完成企业制定的目标,而战略规划构建策略并制定目标 C.战略制定分辨短期的机会和威胁,而战略规划要基于长期的机会和威胁不断地重新估价策略 D.战略制定通常分辨外部的机会、限制和威胁,而战略规划辨识诸如组织的强项、弱点以及竞争优势等内部因素
答案
单选题
战略规划与战略制定的区别是( )。
A.战略规划强调如何实现企业战略,而战略制定是产生了新的策略 B.战略制定进行战略设计,以便实施战略并完成企业制定的目标,而战略规划构建策略并制定目标 C.战略制定分辨短期的机会和威胁,而战略规划要基于长期的机会和威胁不断地重新估价策略 D.战略制定通常分辨外部的机会、限制和威胁,而战略规划辨识诸如组织的强项、弱点以及竞争优势等内部因素
答案
单选题
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答案
单选题
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A.1~2 B.1~3 C.3~5 D.4~5
答案
单选题
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答案
单选题
中短期战略规划,即在近期的( )年内所采取的战略决策。
A.1~2 B.1~3 C.3~5 D.4~5
答案
主观题
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答案
主观题
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答案
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规划阶段是战略规划的核心()
规划阶段是战略规划的核心()
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战略规划的过程
战略规划可以分为()。
IS战略规划应包含()
()通常制定战略规划。
在()层次上,企业的战略规划职能会自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源部门,让人力资源部门配合战略规划的实施或落地
在()层次上,企业的战略规划职能会自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源部门,让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。
战略管理的核心是战略规划。
战略管理的核心是战略规划()
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