对于非全日制用工的说法正确的是（ )。
A. 不可以随时解除劳务合同
B. 不得约定试用期
C. 按月支付工资
D. 需要支付补偿金
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对于非全日制用工的说法正确的是（ )。
A.不可以随时解除劳务合同 B.不得约定试用期 C.按月支付工资 D.需要支付补偿金
答案
（2018年）对于非全日制用工的说法正确的是（ )。
A.不可以随时解除劳务合同 B.不得约定试用期 C.按月支付工资 D.需要支付补偿金
答案
关于非全日制用工说法正确的是（）
A.非全日制用工双方当事人必须订立书面协议 B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 C.非全日制用工终止用工，用人单位需向劳动者支付经济补偿 D.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
答案
关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。
A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月 B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
答案
关于非全日制用工的说法正确的是（）
A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬 B.非全日制用工劳动的小时计酬标准可以低于当地最低小时标准 C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D.非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿
答案
关于非全日制用工的说法，正确的是（）
A.非全日制用工是我国企业基本用工形式 B.非全日制用工应当订立书面劳动合同 C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时 D.非全日制用工双方当事人应当约定试用期 E.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
答案
关于非全日制用工的说法正确的是（）。
A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬 B.非全日制用工劳动的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准 C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D.非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿
答案
关于非全日制用工的说法正确的是（）
A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬 B.非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准 C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D.非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿
答案
关于非全日制用工的说法,正确的是（ ）。
A.用人单位使用非全日制用工劳动者,应当按月支付劳动报酬 B.非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准 C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D.非全日制用工终止用工时,用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿
答案
关于非全日制用工，下列说法正确的是（? ? ）。
答案
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关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）
关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。
关于非全日制用工，下列说法正确的有（）
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关于非全日制用工的说法，正确的是()。
关于非全日制用工的说法，正确的是()。
非全日制用工
非全日制用工
按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定，关于非全日制用工的管理，下列正确的说法是（）
关于非全日制用工，说法不正确的是（ ）。
（2016）关于非全日制用工的说法，正确的是( )。
下列关于非全日制用工的说法正确的有（）。
下列关于非全日制用工的说法正确的是（）
以下说法，有关非全日制用工表述正确的有（）。
下列关于非全日制用工的说法正确的有( )。
下列关于非全日制用工的说法，正确的有( )
关于非全日制用工的下列说法正确的是（）
下列关于非全日制用工的说法，正确的有：（）。
下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）。
以下关于非全日制用工说法正确的是（）
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