下列（ ）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
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下列（ ）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
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下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别
A.人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调 B.人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心 C.人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理 D.人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具 E.人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
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论述人力资源管理与传统人事管理的区别。
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试述人力资源管理与传统人事管理的区别。
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人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别
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试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
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现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）
A.管理观念不同 B.管理模式不同 C.管理中心不同 D.管理地位不同 E.管理方法不同
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论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别.
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