论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。

相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（ ）。 简述传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别。 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别 与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。 现代人力资源管理与传统的人事管理有很多不同，表现在() 传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。 现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。 传统的人事管理与现代人力资源管理在哪几个方面有区别() 与传统的人事管理相比，下列对现代人力资源管理表述恰当的是() 由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是() 在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段，人事管理的范围继续扩大，包括()等。 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点（）。 现代人力资源管理替代传统人事管理的具体表现包括（）。 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点（ ）。 盖斯特认为：现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。 现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括（）。 盖斯特系统分析比较了传统人事管理与现代人力资源管理的差异性，认为（　　）。 传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。() 传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。