自我决定、知情同意、实践能力、文化能力、利益冲突、隐私和保密等属于社会工作者对（ ）的伦理责任。
A. 服务对象
B. 同事
C. 服务机构
D. 专业人员
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自我决定、知情同意、实践能力、文化能力、利益冲突、隐私和保密等属于社会工作者对（ ）的伦理责任。
A.服务对象 B.同事 C.服务机构 D.专业人员
答案
自我决定，知情同意，实践能力是社会工作者对（ ）的伦理责任。
A.同事 B.服务对象 C.服务机构 D.全社会
答案
社会工作者注重自我决定、能力、文化敏感与多样性及隐私和保密性，属于社会工作者( )。
A.对同事的伦理责任 B.对服务对象的伦理责任 C.对服务机构的伦理责任 D.对社会工作专业的伦理责任
答案
文化能力、隐私和保密属于社会工作者对()的伦理责任。
A.同事 B.机构 C.全社会 D.服务对象
答案
怎样判断患者对知情同意过程有无做决定的能力？
答案
在履行知情同意时要注意对患者隐私的保密，不能为了保护患者的隐私而为其保密的是（）
A.某大学生患有哮喘，不希望校方知道 B.某年轻女性患有过敏性鼻炎不想让其男朋友知道 C.某患者患有重度COPD，不想让其子女知晓 D.某患者患有肺间质纤维化，而家中经济十分拮据，不想让外人知道 E.被确诊为卡氏肺孢子菌肺炎，而不想让外人知道
答案
《公司防范利益冲突暂行规定》所称利益冲突是指（）
A.履职过程中员工个人利益与公司利益两者存在的矛盾和冲突 B.员工薪酬诉求与公司薪酬发放标准之两者之间的矛盾和冲突 C.员工晋升期望与公司岗位设置两者之间的矛盾和冲突
答案
员工应当避免与本行利益冲突情况的发生。存在利益冲突或潜在利益冲突时，员工应当向主动说明情况（）
A.本行 B.人行 C.银监 D.媒体
答案
外包机构应具备开展外包业务的营运能力和（），审慎评估外包服务的潜在风险与利益冲突
A.风险承受能力 B.财务能力 C.公关能力 D.控制能力
答案
在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。 （ ）
答案
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利益冲突可能转化为情感冲突（）
公共管理伦理的责任冲突主要包括权力冲突、利益冲突和（）
在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有:解聘、接收和激励。
以下哪项属于利益冲突（）
避免利益冲突原则包括( )。
当存在利益冲突时
人体试验中利益冲突的利益包括
人体试验中利益冲突的利益包括
在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有解聘、接收和激励（）
对于无行为能力者，知情同意（）
股东和经营者之间的利益冲突为( )
在存在潜在冲突的情形下，从业人员应当向( )主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。
名词解释题：利益冲突
《利益冲突》政策适用范围（）
根据是否存在利益冲突和是否具有对抗性，将冲突分为()。
解决局部问题上的权力冲突和利益冲突常采用的方法是（）。
（）主要表现为估价师与委托人之间直接的利益冲突，这种利益冲突的法律关系单一，利益冲突只发生在估价师与委托人之间。
利益冲突通常对客观公正原则产生不利影响，下列各项中，属于可能产生利益冲突的情形有（ ）。
理利益冲突问题时主要依靠（）。
从业人员遇到利益冲突，应（）
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