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有效的信息反馈应具有适应性,这里的适应性包含多种含义,说法不正确的是( )。
单选题
有效的信息反馈应具有适应性,这里的适应性包含多种含义,说法不正确的是( )。
A. 反馈信息时要因人而异,应适用于被考评者
B. 反馈信息应该给员工造成某种心理压力,促进绩效改善
C. 有效的信息反馈是为了交流和沟通某种绩效的信息
D. 有效的信息反馈应集中于重要的关键事项
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单选题
有效的信息反馈应具有适应性,这里的适应性包含多种含义,说法不正确的是( )。
A.反馈信息时要因人而异,应适用于被考评者 B.反馈信息应该给员工造成某种心理压力,促进绩效改善 C.有效的信息反馈是为了交流和沟通某种绩效的信息 D.有效的信息反馈应集中于重要的关键事项
答案
多选题
有效的绩效信息反馈应具有适应性,即( ) .
A.(A) 反馈信息要因人而异 B.(B) 信息反馈是为了沟通而非命令 C.(C) 应解析员工的心理动机 D.关键的事项 E.(E) 应考虑到下属的心理承受能力
答案
多选题
有效的绩效信息反馈应具有适应性,即( )。
A.、反馈信息要因人而异 B.、信息的反馈是为了沟通而非命令 C.、应解析员工的心理动机 D.、应集中于重要的、关键的事项 E.、应考虑到下属的心理承受能力
答案
多选题
有效的绩效信息反馈应具有适应性,即( )。
A.反馈信息要因人而异 B.信息反馈是为了沟通而非命令 C.应解析员工的心理动机 D.应集中于重要的、关键的事项 E.应考虑到下属的心理承受能力
答案
多选题
有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括()
A.反馈信息要因人而异 B.下属可以自己选择途径和方法 C.应解析员工的心理动机 D.应集中于重要的、关键的事项 E.应考虑到下属的心理承受能力
答案
多选题
(2017年11月)有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括( )
A.反馈信息要因人而异 B.下属可以自己选择途径和方法 C.应解析员工的心理动机 D.应集中于重要的、关键的事项 E.应考虑到下属的心理承受能力
答案
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( )属于适应性维护。
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