在技术革新、技术改造、科研攻关、发明创造、提出合理化建议等方面有突出贡献者，予以（）

合理化建议与技术改进工作考评包括：（）等方面 改善经营管理建议分为管理创新;技术改进;合理化建议和（） （　　）对于群众性的合理化建议活动，技术上的小发明、小革新是非常适合的，也可以与智力激励法等其他技法联合运用。 合理化建议可通过下列哪些方式提出（） 《中华人民共和国劳动法》：国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 局合理化建议和技术改进成果奖每年评审（）次。 合理化建议和技术改进奖的适用范围包括()。 技术创新与发明创造、技术革新、设备更新没有本质的区别，是一种学术行为、技术行为。 合理化建议是指有关改进和完善公司生产技术和经营管理方面的办法和措施,以下可视为合理化建议的有（） 合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。 合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。 什么叫合理化建议？ 合理化建议类型包括（） 合理化建议经具有（） 设备、技术工具、工装器具方面的改进不属于合理化建议。 合理化建议的征集方法有（）等内容。 工会企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训， 事业单位工作人员在工作中有发明创造、技术革新的应给予奖励（） 合理化建议书的内容应包括（）等 凡未采纳实施，未见到成效的合理化建议，虽有方案，也不可评为优秀合理化建议奖（）