《意见》中,打造企业法治文化包括()
A. 完善职业岗位等级评审制度,实行与职级和专业技术等级相匹配的差异化薪酬分配办法
B. 完善学法用法制度,将法治学习作为企业党委(党组)中心组学习、管理培训、员工教育的必修课,形成全员尊法学法守法用法的良好氛围
C. 积极树立推进法治央企建设中涌现出的优秀企业、集体和个人典型,充分发挥引领带动作用
D. 全面开展普法宣传教育,加强法律、宣传与各业务部门的协同联动,推进法治宣传教育制度化、常态化
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