周某2015年3月入职红海公司的销售员，在职期间多次考核不合格，2018年3月，公司以其不能胜任工作为由将其解雇公司解雇周某的行为是否合法，为什么

小白2015年1月3日入职莫林A店客房服务员岗位，入职当天与酒店签订了为期3年的劳动合同。至2018年2月24日为止，酒店与小白还只签订了一份合同。请问酒店做法是否正确？为什么 客房服务员2018年4月1日入职，2019年3月31日至2019年12月31日期间，可享有的年假天数为天（） 年假为有薪假期，入职公司已满1年不满3年的，年假为（）天；入职公司已满3年不满5年的，年假为（）天；入职公司已满5年的，年假为（）天；年假须在本年度内休完，未休的年假，下一年度不再补休 2013年7月2日新入职职工，在2015年9月28日休年假，可休假（） 2013 年 7 月 2 日新入职职工，在 2015 年 9 月 28 日休年假，可休假（ ）天。 张某在甲公司做销售员，签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月定有销售指标，规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列分析判断中，正确的有（）。 2013年7月2日新入职职工，在2015年9月28日休年假，可休假（）天 张某于2019年3月初在甲公司入职，甲公司发放5月份工资扣缴税款时，累计减除费用按（　　）元计算。 张三2017年5月3日入职，请问他产生年假是（） （2016年）2013年7月2日新入职职工，在2015年9月28日休年假，可休假（）天。 迈品配总部某员工周某于2019年6月入职迈品配定于2020年5月1日结婚，现在需要发出婚礼邀请函，他准备邀请公司内部人员参加，邀请人员包括公司负责人赵某、内勤主管徐某、库管员牟某、A分公司内勤周某和B分公司直营店店长雷某，请问邀请的人员中哪些人员不合规（） 小明是2018年5月入职的，现在已经转正，请问那以下哪些人签订的合同可以申请租房优惠？（） 入职3—6个月 的员工要做到（） 新录用消防员参加为期（）年的入职训练 公司入职要求不包括（） 消防员入职训练遵循“”原则（） 新员工薪酬发放要与入职培养期间考核结果挂钩，考核结果包括入职培养期间培训成效和绩效考核结果等，其中新员工的入职培养期间培训成效从等方面进行评价（） 新录用消防员须参加为期年的入职培训（） 新录用消防员参加为期1年的入职训练（） 接单客服在入职登记界面，既可操作单个入职，也可操作批量入职（）