某员工2015年7月1日入职公司，截止至今日（2017年11月28日）可享受多少天年假（）

某社招员工于2020年12月1日入职，在入司前已连续工作2年，则该员工今年在司可休年休天数为天（） 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是（　　）。 2017年9月份入职的区董，如果在2017年12月31日前片区铺位没有达到（）家，则从2018年1月1日降职为店长 2015年5月7日的3×6远期利率指的是的利率: 2015年7月7日至2015年10月7日|2015年7月7日至2015年9月7日|2015年8月7日至2015年11月7日|2015年8月7日至2015年9月7日 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>公司与王某签订的合同是（） 王某2019年7月20日与原单位解除劳动合同关系，7月24日入职审批流程履行完毕，8月1日到本公司上班，8月10日来签订劳动合同，请问劳动合同起始时间为（） 员工张三2007年8月1日参加工作，2011年6月至2012年5月未就业（未缴社保），2017年5月入职我司，按照公司标准，其2018年年休假天数应为（）天？ 张三2017年5月3日入职，请问他产生年假是（） 2018年7月2日新入职职工，在2020年9月28日休年假，可休假（） 赵某2013年7月1日大学毕业，首次工作入职A公司，2016年8月1日因病无法从事工作，开始病休。在医疗期未满的情况下，赵某最晚在（）之前休假，均可以享受医疗期待遇。 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。假设王某存在下列（　　）情况，用人单位不得解除合同。 2017年1月1日某境内上市公司实施员工期权计划，A员工获得1万股（按价格1元购入）的配额，约定于2018年6月1日起可以行权。2018年6月1日A员工行权，当日市场价格每股6.4元；7月30日，该公司股价上升到每股8元，A员工将其出售。计算上述业务的个人所得税。 张某2015年3月4日入职某分店，根据酒店考勤管理制度规定，张某2020年3月4日后能享受的年假天数是天（） 张某2017年9月入职xx捕鱼公司，2018年6月，由于休渔期，张某失业了，张某失业的类型属于摩擦性失业（） 2016年3月1日，甲公司到某高校招聘时，与大三学生王某达成口头协议，约定王某毕业后到甲公司工作。2017年7月1日，王某从该高校毕业。2017年7月20日，王某和甲公司签订了书面劳动合同。2017年8月1日，王某到甲公司报到，正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定，王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为(　　)。 小张在 2016 年 2 月 8 日入职，请问小张在 2017 年可休年假多少天（） 张三2016年7月1日下午至公司入职客服接待岗，则其劳动合同签订期限及试用期（） 张某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同，2015年7月1日，甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2016年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（）之前申请劳动仲裁 张某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同，2015年7月1日，甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2016年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在之日前申请劳动仲裁 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>假设王某存在下列（）情况，用人单位不得解除合同