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劳动合同法的合法性原则主要包括主体合法，形式合法，内容合法三个方面。()
A.正确 B.错误
答案
合法性原则包括合同的主体合格、（ ）、合同的形式符合法律要求等。
A.程序合法 B.形式合理 C.使用工具合法 D.内容合法
答案
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、的原则（）
A.平等自愿 B.协商一致 C.企业同意 D.个人同意 E.诚实信用
答案
《合同法》规定了的合法性（）
A.民间资本借贷的合法性 B.卓信金控收取利息的合法性 C.卓信金控债权转让的合法性 D.卓信金控收取服务费的合法性
答案
下列劳动合同的当事人不具备订立劳动合同主体合法性的是（）。
A.未满 16 周岁的甲与某餐厅签订的劳动合同 B.未满 16 周岁的乙与足球队签订的劳动合同 C.未满 16 周岁的丙与保安公司签订的劳动合同 D.未满 16 周岁的丁与杂技团签订的劳动合同
答案
订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（）
A.对 B.错
答案
订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（）
A.正确 B.错误
答案
订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。
A.约定条件 B.法定条款 C.条件 D.内容
答案
下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（ ）。
A.未满 16 周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同 B.未满 16 周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同 C.未满 16 周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同 D.未满 16 周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
答案
下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（）。
A.未满16周岁的小赵与某餐厅签订的劳动合同 B.未满16周岁的小钱与某杂技团签订的劳动合同 C.未满16周岁的小孙与某快递公司签订的劳动合同 D.未满16周岁的小李与某保安公司签订的劳动合同
答案
热门试题
下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（ ）。
下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（）
《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。
行政合法性原则的内容包括( )。
合同法合法原则不包括( )
《劳动合同法》重在保护（ ）的合法权益。
行政合法性原则的主要内容。
行政合法性原则的内容不包括（）。
行政合法性原则的内容不包括（）。
行政合法性原则的内容包括（ ）。
下列情形中,订立劳动合同的当事人不具备主体合法性的是（）
劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外，还要求订立劳动合同的（ ）合法。
行政合法性原则的内容包括下列哪些内容（）
行政合法性原则包括（ ）。
行政合法性原则包括（）
《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同，应当遵循合法,公平,平等自感.()原则。
行政权限合法是行政合法性原则的内容之一，其限制内容包括( )。
行政权限合法是行政合法性原则的内容之一，其限制内容包括()。
行政权限合法是行政合法性原则的内容之一，其限制内容包括（ ）。
行政权限合法是行政合法性原则的内容之一，其限制内容包括（）。
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