单选题

下列情形中,订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是()。

A. 未满16周岁的小赵与某餐厅签订的劳动合同
B. 未满16周岁的小钱与某杂技团签订的劳动合同
C. 未满16周岁的小孙与某快递公司签订的劳动合同
D. 未满16周岁的小李与某保安公司签订的劳动合同

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单选题
下列情形中,订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是()
A.15周岁的小赵与某餐厅签订的劳动合同 B.17周岁的小钱与某销售公司签订的劳动合同 C.14周岁的小孙与某快递公司签订的劳动合同 D.15周岁的小李与某保安公司签订的劳动合同
答案
单选题
下列情形中,订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是( )。
A.未满 16 周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同 B.未满 16 周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同 C.未满 16 周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同 D.未满 16 周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
答案
单选题
下列情形中,订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是( )。
A.未满16周岁的甲与某餐厅签订的劳动合同 B.未满16周岁的乙与某杂技团签订的劳动合同 C.未满16周岁的丙与某快递公司签订的劳动合同 D.未满16周岁的丁与某保安公司签订的劳动合同
答案
单选题
下列情形中,订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是()。
A.未满16周岁的小赵与某餐厅签订的劳动合同 B.未满16周岁的小钱与某杂技团签订的劳动合同 C.未满16周岁的小孙与某快递公司签订的劳动合同 D.未满16周岁的小李与某保安公司签订的劳动合同
答案
多选题
下列情形中,订立劳动合同的当事人不具备主体合法性的是()
A.未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同 B.未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同 C.未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同 D.未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
答案
多选题
下列劳动合同的当事人不具备订立劳动合同主体合法性的是()。
A.未满 16 周岁的甲与某餐厅签订的劳动合同 B.未满 16 周岁的乙与足球队签订的劳动合同 C.未满 16 周岁的丙与保安公司签订的劳动合同 D.未满 16 周岁的丁与杂技团签订的劳动合同
答案
单选题
下列情形中,订立劳动合同的当事人满足主体资格要求的是()
A.未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同 B.未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同 C.未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同 D.未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
答案
判断题
劳动合同当事人条款不适用劳动合同变更制度。
答案
单选题
《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定()。
A.保守经营者一切活动的信息资料秘密 B.保守用人单位商业秘密的有关事项 C.保守用人单位支付工资标准的秘密 D.保守用人单位职工名册的秘密
答案
单选题
下列关于劳动合同当事人的说法中,不正确的是()
A.劳动合同的当事人为用人单位和劳动者 B.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.未依法取得营业执照或者登记证书的,任何情况下都不得与劳动者订立劳动合同 D.依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
答案
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经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以( )。 经劳动合同当事人(      ),劳动合同可以解除。 订立合同当事人应该具备的条件是什么? 劳动合同订立包括如下两个阶段:确定合同当事人阶段,确定合同内容阶段。() 在劳动合同订立的原则中,平等是指订立劳动合同的双方当事人具有() 简述劳动合同当事人的先合同义务。 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。() 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位的有关事项() 劳动者一方当事人订立劳动合同时须具备以下条件() 订立合同当事人应遵循的原则是诚信、合法原则、()、()  关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的?(    ) 关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的? 关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的: 合同当事人发生的下列情形中,允许当事人解除合同的有() 合同当事人发生的下列情形中,允许当事人解除合同的有(   ) 。 合同是订立合同当事人的() 劳动合同当事人必须在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项符合法律规定的有( ) 劳动合同依法订立即(),当事人必须履行劳动合同规定的义务 关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,下列选项中不符合法律规定的是:
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