必须在工作岗位标明的内容有（）。①主要危险危害因素；②危害后果；③事故预防及应急措施；④安全操作要点

如果工作岗位存在危害因素，劳动者应该注意（） 对作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等，从业人员无权了解（） 作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等，煤矿企业应履行义务（） 劳动者需要了解工作岗位存在的危害因素有哪些 劳动者需要了解工作岗位存在的危害因素有哪些 对作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等，从业人员想要了解时，煤矿企业应积极告知。 作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等，从业人员想要了解时，煤矿企业应积极告知（） 对作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等，煤矿企业应当履行通知义务，从业人员有权了解并提出建议（） 作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等，煤矿企业应履行告知义务，从业人员有权了解并提出建议（） 煤矿必须将（）病人调离所从事的职业危害工作岗位，并妥善安置。 煤矿必须将（）病人调离所从事的职业危害工作岗位，并妥善安置 对作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等，煤矿企业应当履行义务，从业人员有权了解并提出建议（） 在劳动合同中必须告知劳动者工作岗位可能存在的职业危害。 许多工作岗位上存在各种危害因素，请问劳动者应当了解哪些知识？ 是针对职业病危害因素，告知岗位员工危害后果及其防护措施的提示卡（） 从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后果，以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，用人单位必须向从业人员如实告知，不得隐瞒和欺骗。这是从业人员具有的（）权力 公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，单位门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同（） 根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》()，将危险危害因素分为6大类、37个小类。这6大类分别是：物理性危险、危害因素，()危险、危害因素，生物性危险、危害因素，()危险、危害因素，行为性危险、危害因素和其他危险、危害因素。 向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施应检查企业职业危害培训教育记录、职业危害公告栏等。 净化、精馏岗位主要危害因素为()。