移动互联网体系性变革需要哪些配套性要素（）
A. 人员（领导特质、员工政策、晋升政策、职业路径）
B. 组织结构（汇报关系、流程）
C. 管控模式（计划、预算、业绩评估标准、激励体系）
D. 文化（行为观念、业务假设）
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移动互联网体系性变革需要哪些配套性要素（）
A.人员（领导特质、员工政策、晋升政策、职业路径） B.组织结构（汇报关系、流程） C.管控模式（计划、预算、业绩评估标准、激励体系） D.文化（行为观念、业务假设）
答案
互联网+体系性变革需要哪些配套性要素（）
A.人员（领导特质、员工政策、晋升政策、职业路径） B.组织结构（汇报关系、流程） C.管控模式（计划、预算、业绩评估标准、激励体系） D.文化（行为观念、业务假设）
答案
互联网治理体系亟需变革的原因有()。
答案
互联网经济的移动性指的是？
答案
移动互联网时代的商业变革将会改变（）
A.客户消费模式 B.传统行业结构 C.商品定价方式 D.人与企业交互机制
答案
移动互联网具有移动性、（）、私密性和融合性的特征。
A.个性化 B.安全性 C.对等性 D.快捷性
答案
制订“互联网+”行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等应用，需要产业密切跟踪信息技术变革趋势，探索新技术、新模式、新业态，构建以互联网为基础的产业新生态体系。它是（）的升级版。
A.两化融合 B.互联网 C.物联网 D.云计算
答案
移动互联网继承了桌面互联网的开放协作的优点，又继承了移动网的实时性、隐私性、便携性、准确性、不可定位等优点。
答案
张瑞敏对海尔实行互联网变革，是基于以下哪些战略性分析判断（ ）
答案
（）不属于移动互联网的基本要素
A.公众互联网 B.移动无线通信网络 C.移动终端 D.无线接入点
答案
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互联网+推动创新方式变革，包括以下哪些选项（）
我国的互联网已形成生产性互联网。
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理解移动互联网，需要抓住以下几个关键点（）。
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理解移动互联网，需要抓住以下几个关键点（）
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