某公司发提成是按照业务员的业绩来发的，业绩低于或者等于 10 万元时，按 10% 拿提成；低于或等于 20 万元时，高于 10 万元的部分按照 11%拿提成；高于 20 万 元时，高于 20 万元的部分按 15%拿提成。当某个业务员的业绩为 50 万元时，那 么他应该拿（）万元的提成

“问鼎凌霄”荣誉峰会中，业务员完成以下哪些标准可入围业绩奖（） 某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员，而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会做出这个决定的前提?( ) 某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员，而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提？（　　） 某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员、而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会做出这个决定的前提？（）。 封发频次只根据业务员收件时间而定。 团体保险业务员销售业绩的决定因素不包括（）. 常规业绩提成包含（） 某公司经销多种产品，每名业务员可推销多种产品，且每种产品有多名业务员推销，则业务员与产品之间的联系是（ ） 某公司经销多种产品，每名业务员可推销多种产品，且每种产品由多名业务员推销，则业务员与产品之间的联系是____ 业绩提成的方法包括（） 9、上海某公司业务员的出口报价正确的是 某公司四位业务员在为本月的业绩进行排名。张三说：“本月我的业绩最高。”李四说：“我的业绩不是最低的。”王五说：“我的业绩没有张三的高，但是还有人比我低。”马六说：“我的业绩最低。”但事实上，这四个人中只有一个人说错了。 那么，以下表述不正确的是： 某公司四位业务员在为本月的业绩进行排名。张三说：“本月我的业绩最高。”李四说:“我的业绩不是最低的”小五说:“我的业绩没有张三的高，但是还有人比我低。”马六说：“我的业绩最低，”但事实上，这四个人中只有一个人说错了那么，以下表述不正确的是() 某公司四位业务员在为本月的业绩进行排名。张三说：“本月我的业绩最高。”李四说:“我的业绩不是最低的”小五说:“我的业绩没有张三的高，但是还有人比我低。”马六说：“我的业绩最低，”但事实上，这四个人中只有一个人说错了那么，以下表述不正确的是（） 几级分公司营销部经理不计个人开发业绩提成？ 以市场经理岗位入职的业务员小胖若想达到高标引才标准，享受三倍个人存量业绩提成，第一个考核月的个人新增放款指标需达到（） 某企业对业务员利润提成规定：利润低于或等于 10 万元时，按 5%提成；利润超过 10 万元时，10 万元至 15 万元部分按 10%提成，高于 15 万元部分按 15%提成，业务员张三完成利润 20 万元，应发给他多少提成（） 公司需要查询每个业务员每月完成的保单总金额，根据业务员月保单总金额分档，设定不同的提成比例，以便计算业务员月奖金。对上述的数据库模式如何修改或补充，以满足需求。 某客户不愿意与公司签订任何协议，但又想获得公司的产品折让。于是该客户口头告知业务员：“我会按你的要求陈列你们公司的产品，折让到了就发我，合同你代我签就好”。业务员是否可以按照客户的要求执行（） 当月业绩转换积分并晋级后，提成仍按照晋级前职级对应的比例发放（）