单选题

标准引才,以市场经理岗位入职的业务员,其所在城市分数值为68,第二个考核月业绩为58万,可以享受当月双倍个人存量业绩提成奖励()

A. 正确
B. 错误

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单选题
标准引才,以市场经理岗位入职的业务员,其所在城市分数值为68,第二个考核月业绩为58万,可以享受当月双倍个人存量业绩提成奖励()
A.正确 B.错误
答案
多选题
以团队经理岗位入职的业务员,聘才奖励中考核的是以下哪些指标()
A.个人新增放款量 B.团队活动率 C.团队新增放款量 D.团队人力 E.团队逾期率
答案
单选题
以市场经理岗位入职的业务员小胖若想达到高标引才标准,享受三倍个人存量业绩提成,第一个考核月的个人新增放款指标需达到()
A.130万 B.140万 C.150万 D.160万
答案
单选题
业务员、代经理、高级经理的通讯补贴()
A.100 B.200 C.300
答案
判断题
供应部材料业务员如果调离本岗位,新接手的业务员可以继续使用原业务员的必联网账号,开展业务()
答案
单选题
见习业务员转正标准()
A.3个月FYC3000 、3件/6个月FYC4500、3件 B.3个月FYC2600 、3件/6个月FYC3900、3件 C.3个月FYC2000 、4件/6个月FYC3000、4件 D.3个月FYC2100 、3件/6个月FYC4500、3件
答案
多选题
见习业务员的转正标准()
A.YC2000,3件 B.YC3000,3件 C.6个月FYC3000,3件 D.3个月FYC2000,3件
答案
多选题
外贸业务员应具备的职业素质有()
A.爱国精神 B.守法意识 C.团队精神 D.责任意识 E.研发能力
答案
多选题
外贸业务员应具备的职业能力有()
A.市场营销能力 B.信息处理能力 C.函电处理能力 D.综合管理能力 E.诚实品质
答案
主观题
外贸业务员的概念及职业素质和职业能力要求
答案
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