登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
继续教育
>
专业技术人员
>
德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效,人才管理非常人性化,尊重员工人格及其自身价值。
判断题
德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效,人才管理非常人性化,尊重员工人格及其自身价值。
查看答案
该试题由用户767****37提供
查看答案人数:14852
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户767****37提供
查看答案人数:14853
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效,人才管理非常人性化,尊重员工人格及其自身价值。
答案
多选题
创建模范机关要坚持__、注重实效()
A.旗帜鲜明讲政治 B.以上率下 C.问题导向 D.分类指导
答案
主观题
简述注重实效原则的概念和基本要求。
答案
主观题
简述注重实效原则的概念和基本要求
答案
单选题
需要遵循“突出改革、转变机制、注重实效、鼓励先进”的原则分配的补偿制度是()。
A.收支两条线 B.多种渠道、多头补偿 C.以奖代补 D.政府全额补贴
答案
主观题
开展民族团结教育活动应遵循因人施教、()、注重实效、()。
答案
主观题
开展民族团结教育活动应遵循因人施教、()、注重实效、()
答案
单选题
目视管理要注重实效,以下不属于判定其效果的原则是()。
A.是否采用最先进的技术 B.无论是谁都能依据判明物品是好是坏 C.判断结果不会因人而异 D.能迅速判断,精度高
答案
判断题
员工培训和教育不必遵循学习与工作需要相结合,不必注重实效。
答案
判断题
员工培训和教育不必遵循学习与工作需要相结合,不必注重实效()
答案
热门试题
事故调查应坚持实事求是、、依法依规、注重实效原则()
发展循环经济的基本方针是()、()、()、注重实效、政府推动、市场引导、企业实施、公众参考
发展循环经济的基本方针是()、()、()、注重实效、政府推动、市场引导、企业实施、公众参考
“注重实效,力戒空谈”的德育规范符合学校德育的哪个原则?()
事故调查应坚持实事求是、、依法依规、注重实效的原则()
运营监督检查坚持风险导向、独立运行、集中监控和注重实效的原则。
“一通三防”必须坚持的原则讲:求实际,尊重科学,严格管理,注重实效()
德国人工智能注重实效性,强调综合施治、合力发展。在产学研的转换周期上,更加快速落地()
根据《安全法》,事故处理的原则为:科学严谨、依法依规、、注重实效()
—项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
简述企业薪酬管理制度的种类。
简述企业薪酬管理制度的类别
简述企业薪酬管理制度的类别。
清洁生产审核应当以企业为主体,遵循、企业自主审核与外部协助审核相结合的原则,因地制宜、有序开展、注重实效()
储蓄机构的设置,应当遵循统一规划,方便群众,注重实效,()的原则。
储蓄机构的设置,应当遵循(),方便群众,注重实效,确保安全的原则。
家长委员会的组建原则是:学校主导、尊重家长、民主选举、注重实效和()。
储蓄机构的设置,应当遵循统一规划,方便群众,注重实效的原则()
一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP