非营利组织人力资源管理的主要对象为（）

企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。 非营利组织人力资源管理中非常主要的一种机制是（） 非营利组织的人力资源管理是与员工的录用（） 非营利组织的人力资源管理是与员工的录用（） 如何提高我国非营利组织的人力资源管理水平？ 非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则？ 人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一。 人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一（） 非营利组织人力资源培训 试论述提高我国非营利性组织人力资源管理水平的途径。 非营利组织人力资源的特点包括（） 非营利组织人力资源培训的形式包括（） 非营利组织人力资源的具有什么特点？ 非营利组织人力资源培训内容侧重于（） 非营利组织人力资源的绩效评估包括（） 人力资源管理的对象主要是 非营利组织人力资源培训的重点应该是（）。 非营利组织的人力资源构成一般包括：（）。 对非营利组织来说，（）是主要的人力资源，是其精神之所在 非营利组织人力资源构成的最重要的特征是（）