单选题

职业健康检查可明确就业人员能否从事该项作业或安排其他适当的工作()

A. 正确
B. 错误

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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查 从事职业有害作业人员及特种作业人员,应按规定进行岗前职业性健康检查及定期检查 应当组织从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查;不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业。 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。(0.08分) 各生产单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业健康危害的作业() 各生产单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业健康危害的作业() 企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行()职业健康检查。 用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的()。 苯作业人员的职业健康检查 铅作业人员的职业健康检查 不安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事()的作业。 某企业组织特殊作业人员在岗期间职业健康检查,对特殊作业人员职业健康检查周期说法错误的是() 用人单位不得安排未经()职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。 煤矿企业可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 未经上岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得安排其从事() 作业人员应定期进行职业健康检查。 作业人员应定期进行职业健康检查() 用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公证性。() 从事粉尘作业的工作职业健康检查分几阶段? 从事粉尘作业的工作职业健康检查分几阶段
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