用人单位应当为特种设备作业人员的取证和复审提供客观真实的证明材料。

用人单位应当对作业人员进行安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新。 用人单位应当对作业人员进行发全教育和培训,保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识.作业技能和及时进行知识更新。( ) 用人单位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，履行的义务包括（） 组织本中心特种设备作业人员培训、取证、复审工作（） 用人单位在特种设备作业现场和作业人员方面的管理义务什么？ 用人单位在特种设备作业现场和作业人员方面的管理义务什么 《特种设备作业人员监督管理办法》规定：特种设备生产、使用单位（统称用人单位）应当聘（雇）用取得《特种设备作业人员证》的人员从事相关管理和作业工作，并对作业人员进行严格管理（） 用人单位不得违章指挥特种设备作业（） 负责牵头组织运营公司特种设备作业人员培训、取证、复审工作（） 《特种设备作业人员考核规则》规定，特种设备作业人员复审时，复审不合格的持证人员应当重新申请（） 用人单位应当对作业人员进行安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的和及时进行知识更新。（） 《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备生产、使用单位（统称用人单位）应当聘（雇）用取得《特种设备安全管理和作业人员证》的人员从事相关管理和作业工作，对作业人员进行安全教育和技能培训由培训机构负责（） 《特种设备作业人员监督管理办法》规定：用人单位应当加强作业人员安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识和作业技能。没有培训能力的，可以委托发证部门组织进行培训（） 为加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，用人单位应当确保持证上岗和按章操作。 焊工和签署意见的用人单位或者培训机构应当对《特种设备焊接操作人员考试申请表》、《特种设备焊接操作人员复审申请表》中内容的真实性负责（） 《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备生产、使用单位（统称用人单位）应当聘（雇）用取得《特种设备安全管理和作业人员证》的人员从事相关管理和作业工作，并对作业人员进行日常管理以及必要的安全教育和技能培训（） 持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位单位（）雇（聘）用后，方可在许可的项目范围内在该用人单位作业。 《特种设备作业人员考核规则》规定，特种设备作业人员复审，复审不合格的持证人员应当（）。逾期未申请复审或复审不合格的，其《特种设备作业人员证》中的该项目失效，不得继续从事该项目作业。 持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位（ ）雇(聘)用后，方可在许可的项目范围内在该用人单位作业。 特种设备作业人员复审时，应当提交的资料包括（）。