判断题

按协调对象和内容划分,领导协调分为人际关系协调和工作关系协调。

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判断题
按协调对象和内容划分,领导协调分为人际关系协调和工作关系协调。
答案
多选题
领导人际关系协调的主要对象和内容是()
A.上下级之间的协调 B.同级或组织之间的协调 C.人与人之间关系的协调 D.领导者与群众之间的协调 E.领导与领导的协调
答案
单选题
将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照()划分的
A.领导协调的实质 B.协调过程 C.协调的目的性 D.协调的内容
答案
主观题
根据协调的对象层次及内容,可以分为________和人际关系协调两大类。
答案
单选题
协调工作的内容主要是()协调、关系协调和事务协调。
A.组织 B.领导 C.政策 D.法律
答案
判断题
协调能力包括人际关系协调能力和讨好领导能力2个方面。
答案
判断题
依据协调对象划分,协调分为对事的协调和对人的协调。
A.对 B.错
答案
判断题
依据协调对象划分,协调分为对事的协调和对人的协调。
答案
单选题
秘书协调是()或中间者介人的协调,主要协助领导、上司对各项工作和人际关系的协调。
A.第一方 B.第二方 C.第三方 D.第四方
答案
单选题
人际关系协调法是行政协调常用的方法,下列选项中哪个不属于人际关系协调法?()
A.坦诚引导法 B.权威协调法 C.喻意提醒法
答案
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