在人际关系理论领域，是组织内人际关系的协调者（）

根据舒茨的人际关系取向理论，人际关系（包括群体）的瓦解过程是（） 人际关系组织理论认为，组织成员为（） 复杂人际关系协调包括（） 人际关系理论认为人是（） 下列对人际关系的叙述,正确的是: 人际关系是一种心理距离|人际关系是一种情感关系|人际关系是一种相互利用|人际关系都有一定的目的 下列主张中属于人际关系组织理论的是() 领导者协调人际关系的形式包括（） 领导者协调人际关系的原则包括（） 领导者协调人际关系的形式有（） 一般的人际关系比领导者的人际关系更为复杂。（ ） 管理的目的是协调人际关系（） 工具型人际关系、情感型人际关系是按照人际关系的情感表现性质来划分的。 按人际关系的状态可以将人际关系分为（） 根据人际关系的性质,可将人际关系划分为 人际吸引是人际关系 属于人际关系行政理论的是：（）。 人际关系理论学校观认为（） 人际交往是人际关系实现的根本前提和基础，也是人际关系形成的;而人际关系则是人际交往的表现和结果 在国内人际关系一般如何划分（） 根据人际关系形成基础的不同，人际关系可以分为：