?美国学者布莱克和莫顿提出了

布莱克和穆顿提出了（）理论。 在领导四分图的基础上，美国的布莱克和莫顿于1964年就企业中的领导方式提出了领导方格图。() 美国学者（）提出了著名的需要层次理论。 美国学者亨廷顿提出的“文明冲突论”认为（）。 美国学者香农提出了双向循环的传播模式 美国得克达斯大学的布莱克和莫顿提出的管理方格图中，团队型管理的方格是处于（） 在布莱克和莫顿提出的管理方格理论中，(   )型管理又称为 美国学者古利克与厄威克提出了有名的 ( ) 美国学者斯克里文针对目标评价模式的弊端提出了____。 布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（） 布莱克和穆顿提出了二维构面理论。 在领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了（） 美国学者卡特赖特和詹德在《团体动力学》一书中提出了 ( ) 布莱克和莫顿在提出管理方格理论时，列举了五种典型的领导方式、、、、 美国学者弗兰奇与雷文提出了五种权利类型，包括哪些内容? ( ) 一般认为，美国学者（　　）首先提出了增强权能的概念。 美国学者提出了有重要影响力的零售引力法则 1969年，首次提出了“设计科学”这一学科门类概念的美国学者是（ ）。 美国学者波斯纳提出了著名的“教师成长=（）”的教师专业发展公式。 美国学者斯克里文针对目标评价模式的弊端提出了{pz_填空}。