在领导四分图的基础上，美国的布莱克和莫顿于1964年就企业中的领导方式提出了领导方格图。()

罗伯特·布莱克和简·莫顿在1964年出版的《方格理论》一书中指出 布莱克和莫顿提出的领导基本理论是 下列领导方式属于布莱克和莫顿在管理方格理论的有（ ） 领导行为四分图理论 在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中,属于(9,1)格的领导方式是 布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（） 领导行为四分图理论，又称为（） 领导风格四分图理论由（）提出 美国学者罗伯特·布莱克和简·穆顿提出的领导行为理论是（） 布莱克和莫顿在提出管理方格理论时，列举了五种典型的领导方式、、、、 依据管理方格理论，布莱克和莫顿认为下列各种领导方式中效果最好的是（） 领导的四分图理论把领导行为归纳为（） 领导四分图理论认为，理想的领导方式是 　　简述领导行为四分图理论对领导行为的概括。 领导四分图理论认为，效果最差的领导方式是 四分图领导行为的四种类型有（）、（）、（）、（） 按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是() 领导四分图所描述的领导类型，包括下列哪些内容（） 领导行为四分图依据（）和（）两个维度将领导行为划分为四个象限 布莱克、斯科尔斯和莫顿共享了1997年诺贝尔经济学奖（）