我国制定体力劳动强度分级标准的主要依据为

评价体力劳动强度大小的主要依据是评价体力劳动强度大小的主要依据是（） 我国体力劳动强度分级标准制订的依据是 根据我国体力劳动强度分级标准，划分劳动强度大小的依据是 根据我国体力劳动强度分级标准，依据下列哪项划分劳动强度的大小 我国1983年颁布“体力劳动强度分级”标准中，将劳动强度分为 评价体力劳动强度大小的主要依据是（） 评价体力劳动强度大小的主要依据是 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅱ级时，劳动强度指数是 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（） 劳动强度指数为18时，按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为 我国1983年颁布《体力劳动强度分级》把劳动强度分为（）。 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（ ）体力劳动强度的作业。 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业 体力劳动强度的分级标准不包括（ ）。 体力劳动强度的分级标准不包括（） 某制衣厂工人的劳动强度指数为23，依据“体力劳动强度分级”标准，属于 体力劳动强度分级是我国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。下列关于体力劳动强度分级正确的是（）。 禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业