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在受雇佣的机会案例中,杰拉尔德陷入伦理困境
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在受雇佣的机会案例中,杰拉尔德陷入伦理困境
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在受雇佣的机会案例中,杰拉尔德陷入伦理困境
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主观题
下面案例中,不属于伦理困境的案例是(? ? ? )。
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判断题
雇佣型交换中,受雇者只是单纯的提供劳动。()
答案
单选题
雇佣型交换中,受雇者只是单纯的提供劳动()
A.正确 B.错误
答案
主观题
哈拉尔德·巴特尔指出:“讲话的艺术在于__________。”
答案
单选题
受雇于非公经济的雇佣劳动者取得收入是()。
A.按劳分配所得 B.以劳动作为生产要素参与分配所得 C.劳动以外的生产要素所有者参与分配的形式 D.管理和知识产权类的生产要素所得
答案
多选题
社会工作者经常面临( )等伦理困境和资源分配时面临的伦理困境。
A.保守秘密与打破秘密 B.职业价值与职业界限 C.案主自决与家长作风 D.职业界限与个人利益 E.职业价值与个人价值
答案
判断题
资本主义新变化在于改变工人阶级受雇佣的阶级地位()
答案
主观题
英格兰的中场“双德”现如今都成为了教练,其中杰拉德现执教哪支球队?
答案
判断题
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答案
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以下哪项说明该公司可能已经陷入财务困境()
哈拉尔德·巴特尔指出:讲话的艺术在于适中,他的国籍是()
社会工作实践中的伦理难题(伦理困境)有哪些?
典型的()代表画家有:格拉尔德.特鲍赫、皮特.德.霍赫、和加布里尔.梅蒂绥等。
美国心理学家哈拉尔德指出:“讲话的艺术在于适中”
在CAP中雇佣信息栏,受雇人士公司名称应按照什么资料录入()
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社会工作中的伦理困境是指()。
“德”真正转化为伦理意义上的“德”肇始于()。
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人们陷入恶德的原因是看不到恶德带来的利和善。
人们陷入恶德的原因是只看到恶德本身的善和利。()
人们陷入恶德的原因是看不到恶德带来的利和善()
企业奉行推销观念,必然导致“市场营销近视”,使企业陷入困境。
行政伦理困境的最典型的表现形式是()
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