相关试题
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下列不属于绩效薪酬的形式的是()。
A.加班费 B.计件工资制 C.绩效奖金 D.绩效调薪
答案
下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是（ ）。
A.计件薪酬制 B.薪点薪酬制 C.销售提成制 D.佣金制
答案
下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（）
A.计件制 B.工时制 C.绩效奖金 D.员工持股制度
答案
下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（）。
A.计件制 B.工时制 C.绩效奖金 D.员工持股制度
答案
下列不属于间接薪酬形式的是（）。
A.单身公寓 B.免费工作餐 C.岗位津贴 D.非工作日工资
答案
下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是()
A.过于强调个人的绩效 B.基础缺乏公平性 C.如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险 D.结果不透明
答案
不属于直接形式的薪酬（）
A.基本工资 B.绩效工资 C.年终分红 D.额外津贴和补助
答案
（ ）不属于以绩效为导向的薪酬结构。
A.计件工资 B.计时工资 C.效益工资 D.薪点工资
答案
（ ）不属于以绩效为导向的薪酬结构。
A.薪点薪酬 B.效益薪酬 C.计件薪酬 D.销售提成制
答案
不属于绩效薪酬制中通常采用的方式（）
A.A随机奖励 B.B工作奖金 C.C计件工资 D.D按利分红
答案
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下列不属于间接薪酬的是（）
下列职工薪酬中不属于短期薪酬的是（）。
下列职工薪酬中不属于短期薪酬的是（）
下列职工薪酬中，不属于短期薪酬的是（）
下列职工薪酬中，不属于短期薪酬的是（）
下列不属于常模形式的是下列不属于常模形式的是（）
下列各项不属于间接薪酬的是（）。
下列不属于职工薪酬的是
下列各项不属于直接薪酬的是（ ）。
下列不属于职工薪酬的是（）。
下列不属于薪酬管理原则的是：（）。
下列不属于技能薪酬制的是（ ）。
下列不属于薪酬计算方式的是（）。
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中国大学MOOC: 浮动薪酬是指以绩效为依据而支付给员工的薪酬，以下不属于浮动薪酬的是？
下列各项中，不属于短期薪酬的是（ ）。
下列各项中,不属于短期薪酬的是（）
下列不属于薪酬激励的原则的是()
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