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劳动争议在起诉前必须经过( )程序,不能直接向人民法院起诉。
单选题
劳动争议在起诉前必须经过( )程序,不能直接向人民法院起诉。
A. 协商
B. 调解
C. 调查
D. 仲裁
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单选题
劳动争议在起诉前必须经过( )程序,不能直接向人民法院起诉。
A.协商 B.调解 C.调查 D.仲裁
答案
主观题
发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼?
答案
单选题
发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼()
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.和解
答案
单选题
发生劳动争议必须经过(),才可向人民法院提起诉讼。
A.调解 B.协商 C.仲裁 D.行政复议
答案
判断题
发生劳动争议时,必须经仲裁程序之后,才可以向人民法院提起诉讼。 ( )
答案
判断题
劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁,可直接向人民法院提起诉讼()
答案
判断题
劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁,可直接向人民法院提起诉讼()
答案
单选题
根据我国劳动法律的规定,发生劳动争议,必须经过()之后,才可以向人民法院提起诉讼。
A.调节 B.仲裁 C.协商 D.和解
答案
单选题
()劳动者可以就劳动争议向人民法院起诉。
A.劳动争议发生2年内 B.劳动关系终止1年内 C.收到仲裁裁决书15日内 D.投诉之日起3个月内
答案
判断题
劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁,可直接向人民法院提起诉讼。( )
A.正确 B.错误
答案
热门试题
船员与雇佣单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼()
根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过一前置程序,之后才能向人民法院起诉,这一前置程序是()
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船员与航运单位发生劳动争议时,可以直接向人民法院提起诉讼()
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哪些案件公民可以直接向人民法院起诉
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不得向人民法院起诉
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不能向人民法院提起诉讼的行为有()
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