多选题

厦航空中安全文化中的“四个不做”指的是()

A. 低于安全标准的事不做
B. 没有安全裕度的事不做
C. 风险不可控制的事不做
D. 没有安全保障的事不做

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多选题
厦航空中安全文化中的“四个不做”指的是()
A.低于安全标准的事不做 B.没有安全裕度的事不做 C.风险不可控制的事不做 D.没有安全保障的事不做
答案
多选题
厦航空中安全文化中的“四个服从”指的是()
A.发展服从安全 B.效益服从安全 C.正常服从安全 D.服务服从安全
答案
多选题
安全文化的四个阶段分为()
A.本能 B.依赖 C.独立 D.互助
答案
多选题
厦航空中安全宗旨中的“安全方针”指的是()
A.安全第一 B.预防为主 C.教育为辅 D.综合治理
答案
单选题
安全文化的四个层次之间的关系()。
A.相互联系、相互渗透、相互制约 B.互补关系 C.无联系 D.相互抵触
答案
单选题
安全文化建设的四个阶段不包括()
A.自然本能阶段; B.严格监管阶段; C.强制管理阶段、集中管理阶段; D.自主管理阶段、团队管理阶段
答案
单选题
企业安全文化包括:安全物质文化、安全制度文化、()、安全行为文化共四个方面
A.安全激励文化 B.安全精神文化 C.安全奖惩文化
答案
单选题
安全文化分四个阶段,下列有关严格监督阶段论述正确的是()
A.企业已建立起了必要的安全管理系统和规章制度 B.各级管理层对安全责任作出承诺 C.员工的安全意识和行为往往是被动的 D.以上都是
答案
判断题
根据《中国民航空中安全保卫人员勤务派遣规定》的规定,民航空中安全保卫人员勤务派遣按威胁程度分为四个等级()
答案
多选题
杜邦公司将企业安全文化建设描述为四个阶段为:自然本能反应()
A.严格执行 B.严格监督 C.自主管理 D.团队管理
答案
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