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根据Y理论,主管人员应该重点关注()等工作
多选题
根据Y理论,主管人员应该重点关注()等工作
A. 使员工的潜能充分发挥出来
B. 为员工提供工作条件和作业方法
C. 为提高士气,使用经济刺激
D. 惩罚消极怠工者
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多选题
根据Y理论,主管人员应该重点关注()等工作
A.使员工的潜能充分发挥出来 B.为员工提供工作条件和作业方法 C.为提高士气,使用经济刺激 D.惩罚消极怠工者
答案
主观题
Y理论指出,主管人员的任务是
答案
多选题
Y理论指出,主管人员的任务有()
A.使人们的智慧潜能充分发挥出来 B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法 C.为提高士气,用金融刺激 D.对消极怠工者严厉
答案
单选题
Y理论指出,主管人员的任务有()
A.使人们的智慧潜能充分发挥出来 B.采用胡萝卜加大棒的方法管理员工 C.为提高士气,用经济刺激手段 D.对消极怠工者严厉
答案
多选题
Y理论指出,主管人员的任务是( )。
A.使人们的智慧潜能充分发挥出来 B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法 C.为提高士气,用金融刺激 D.对消极怠工者严厉
答案
单选题
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答案
单选题
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单选题
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多选题
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答案
单选题
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对主管人员业务知识培训的重点是()
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主管人员的工作质量是通过()了解的。
主管人员在与被评估者进行绩效面谈时,主管人员需要准备的资料包括()
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主管人员配备的根据是职务的要求。( )
主管人员配备的根据是职务的要求()
麦克莱兰激励需求理论研究表明,主管人员的( )。
主管人员考评的方式包括()
管理幅度是指主管人员()
管理幅度是指主管人员()
管理幅度是指主管人员( )
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