单选题

下列入力资源管理活动中,属于员工关系管理范畴的是()

A. 预测人力资源的需求与供给
B. 协调劳动关系
C. 确定薪酬的结构与水平
D. 对员工的工作结果做出评价

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单选题
下列入力资源管理活动中,属于员工关系管理范畴的是()
A.预测人力资源的需求与供给 B.协调劳动关系 C.确定薪酬的结构与水平 D.对员工的工作结果做出评价
答案
单选题
下列人力资源管理活动中,属于员工关系管理范畴的是()。
A.预测人力资源的需求与供给 B.协调劳动关系 C.确定薪酬的结构与水平 D.对员工的工作结果做出评价
答案
单选题
下列人力资源管理活动中属于员工关系管理范畴的是()
A.对员工的工作结果做出评价 B.预测人力资源的需求与供给 C.协调劳动关系 D.确定薪酬的结构与水平
答案
单选题
在人力资源管理活动中,属于员工关系管理范畴的是()。
A.预测人力资源的需求与供给 B.确定薪酬的结构与水平 C.提高员工的职业胜任力 D.协调劳动关系
答案
多选题
从人力资源管理职能的角度看,下列属于员工关系管理的内容的是()。
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从人力资源管理职能的角度看,下列属于员工关系管理的内容是()(2.0分)
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