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职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务,其产生和发展的现实需要是()
单选题
职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务,其产生和发展的现实需要是()
A. 劳动力市场供求状况不佳
B. 应用心理学在欧美兴起并广泛运用到社会生活的各个领域
C. 社会人岗匹配程度不足
D. 日益加剧的工业化与城市化进程威胁传统的就业结构
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主观题
职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务,其包括社会职业指导和学校职业指导。请简述职业指导的作用
答案
多选题
职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务,其作用有()
A.帮助就业者实现自我价值 B.增加就业适应度 C.预测就业者的潜能,确定未来的发展方向 D.帮助用人单位合理配置人力资源 E.指导用人单位确定用人标准,获得适合的劳动力
答案
多选题
职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。下列对职业指导的作用,表述正确的是()
A.帮助就业者实现自我价值 B.增加就业适应度 C.预测就业者的潜能,确定未来的发展方向 D.帮助用人单位合理配置人力资源 E.指导用人单位确定用人标准,获得适合的劳动力
答案
单选题
职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。职业指导的对象包括哪两类人群()
A.新入职员工和毕业生 B.成年人和青年学生 C.成年人和毕业生 D.新入职员工和青年学生
答案
多选题
职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。职业指导的对象包括哪两类人群()
A.成年人 B.青年人 C.退休员工 D.青年学生 E.新入职员工
答案
单选题
职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。社会职业指导是职业指导的重要部分,下列不属于社会职业指导的对象的是()
A.毕业生 B.失业人员 C.再就业人员 D.在岗欲转岗人员
答案
主观题
职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务,其包括社会职业指导和学校职业指导。请简述这两类职业指导的对象及重点内容
答案
单选题
职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务,其产生和发展的现实需要是()
A.劳动力市场供求状况不佳 B.应用心理学在欧美兴起并广泛运用到社会生活的各个领域 C.社会人岗匹配程度不足 D.日益加剧的工业化与城市化进程威胁传统的就业结构
答案
主观题
职业核心能力又叫,是每个人可持续发展的基础能力
答案
多选题
对于职业指导人员来说,保持良好的个人职业形象,就显得尤为重要。职业指导师要带给来访者的三种重要感觉有()。
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答案
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“可持续发展”是整个人类求得生存与发展的唯一可供选择的途径。()
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树立终身学习的理念可让职业生涯可持续发展、全面发展。
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职业指导师的个人形象直接影响指导咨询的实际效果。
可持续发展包括的内容:一,经济可持续发展;二,生态可持续发展。
可持续发展包括的内容:一,经济可持续发展;二,生态可持续发展。
在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料()
()职业指导
职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配
可持续发展观认为可持续发展的核心是 ( )
中职生的职业生涯规划是为终身可持续发展打好基础的规划。
改善经济增长结构,促进经济可持续发展是个人征信系统的( )功能。
提高经济运行效率,促进经济可持续发展是个人征信系统的( )功能。
开磷要保持可持续发展,就必须()
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可持续发展的基础是经济持续发展()
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