员工沟通程序包括（ ）。
A. 形成概念
B. 信息利用、反馈
C. 信息传输、信息接收
D. 信息说明、解释
E. 选择与确定信息传输的语言、方法和时机
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员工沟通程序包括（ ）。
A.形成概念 B.信息利用、反馈 C.信息传输、信息接收 D.信息说明、解释 E.选择与确定信息传输的语言、方法和时机
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运输产品的沟通价值程序包括（）
A.市场定位 B.分销 C.销售人员 D.销售促进 E.定价
答案
员工晋升的基本程序包括()。
A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部审核与调整 C.提出岗位员工空缺报告 D.选择适合晋升的对象和方法 E.批准和任命
答案
员工绩效考评的基本程序包括（ ）。
A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评 B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 D.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
答案
企业员工晋升的基本程序包括（ ）。
A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部门审核与调整 C.提出岗位员工空缺报告 D.选择适合晋升的对象和方法 E.批准和任命，结果评估
答案
员工绩效考评的基本程序包括( )
A.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 D.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评 E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
答案
员工绩效考评的基本程序包括（ ）。
A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评 B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 D.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评 F.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
答案
员工招聘的程序包括( )
A.制定员工招聘计划和录用政策 B.落实招聘组织 C.挑选和录用员工 D.签订劳动合同 E.检查、评估及反馈
答案
企业员工晋升的基本程序包括（ ）。
A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部门审核与调整 C.提出岗位员工空缺报告 D.对晋升结果进行反馈 E.批准和任命，结果评估
答案
员工绩效考评的基本程序包括（）。
A.以高层为起点，由企业昀上级机构或董事会对其直属下级进行考评 B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 D.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
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员工绩效考评的基本程序包括（ ）。
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员工绩效考评的一般程序包括（）
员工福利预算的编制程序包括（ ）。
企业员工绩效考评的一般程序包括（ ）。
企业员工绩效考评的一般程序包括（ ）等。
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员工沟通的程序不包括下列哪一项（）
创新程序包括（）
变更程序包括（）
验收程序包括（）。
录用程序包括（）。
结账程序包括（ ）
索赔程序包括（? ? ? ? ? ）。
立法程序包括（）
审判程序包括（ ）等程序。
收文处理程序包括（）。
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