《月训练计划与落实表》中对于新入职客房服务员训练计划的安排描述正确的是（）
A. 新入职的客房服务员有同岗位工作经验或在维也纳其他分店调入,不可以先做鉴定然后排计划
B. 岗位流程编号的顺序可以根据部门实际需求编排
C. 岗位流程编号必须按照标准化流程的顺序编排
D. 岗位流程编号必须按照学习清单的顺序编排
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《月训练计划与落实表》中对于新入职客房服务员训练计划的安排描述正确的是（）
A.新入职的客房服务员有同岗位工作经验或在维也纳其他分店调入,不可以先做鉴定然后排计划 B.岗位流程编号的顺序可以根据部门实际需求编排 C.岗位流程编号必须按照标准化流程的顺序编排 D.岗位流程编号必须按照学习清单的顺序编排
答案
《月训练计划与落实表》中,服务员一对一部分,如出现已经安排计划的流程,当天未进行训练在表格中如何操作（）
A.标注清楚,在后面补编排 B.不做任何标注 C.不做任何处理 D.以后再训练
答案
《月训练计划与落实表》一般是当月（）日至（）日编排次月训练计划
A.25；28 B.25；29 C.26；28
答案
《月训练计划与落实表》中,主要包括一对一训练和（）训练两部分
A.一对多 B.一对三 C.多对一 D.三对一
答案
《月度训练计划与落实表》由谁制定（）
A.销售经理 B.部门主管 C.部门经理 D.人事部
答案
《月训练计划与落实表》中关于企业文化序号编排要求正确的是（）
A.开十五分钟工作坊时可以不学习,根据主管心情而定 B.在班前会中可以不编排 C.企业文化序号:按集团最新发文的企业文化文件排入即可,可不按顺序编排 D.在班前会中培训企业文化,必须把企业文化通过各种案例讲的清清楚楚
答案
在基础员工带教过程中，《月训练计划与落实表》的使用对象是（）
A.新员工 B.全体员工 C.未完全掌握流程的员工 D.已掌握流程的员工
答案
新录用消防员需参加的入职训练（）
A.6个月 B.1年 C.2年
答案
新录用消防员入职训练以为重点（）
A.思想政治教育、作风纪律培养、技能体能训练 B.思想政治教育、作风纪律培养、业务能力水平 C.政治素质教育、作风纪律培养、技能体能训练 D.政治素质教育、作风纪律培养、业务能力水平
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新录用消防员参加为期（ ）的入职训练
答案
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新录用消防员参加为期（）的入职训练
新录用消防员入职训练的原则有哪些？（）
新录用消防员参加为期的入职训练（）
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消防员入职训练要坚持以什么教育训练为主线？（）
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