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《月训练计划与落实表》中关于企业文化序号编排要求正确的是()
单选题
《月训练计划与落实表》中关于企业文化序号编排要求正确的是()
A. 开十五分钟工作坊时可以不学习,根据主管心情而定
B. 在班前会中可以不编排
C. 企业文化序号:按集团最新发文的企业文化文件排入即可,可不按顺序编排
D. 在班前会中培训企业文化,必须把企业文化通过各种案例讲的清清楚楚
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《月训练计划与落实表》中关于企业文化序号编排要求正确的是()
A.开十五分钟工作坊时可以不学习,根据主管心情而定 B.在班前会中可以不编排 C.企业文化序号:按集团最新发文的企业文化文件排入即可,可不按顺序编排 D.在班前会中培训企业文化,必须把企业文化通过各种案例讲的清清楚楚
答案
单选题
《月训练计划与落实表》一般是当月()日至()日编排次月训练计划
A.25;28 B.25;29 C.26;28
答案
单选题
《月训练计划与落实表》中对于新入职客房服务员训练计划的安排描述正确的是()
A.新入职的客房服务员有同岗位工作经验或在维也纳其他分店调入,不可以先做鉴定然后排计划 B.岗位流程编号的顺序可以根据部门实际需求编排 C.岗位流程编号必须按照标准化流程的顺序编排 D.岗位流程编号必须按照学习清单的顺序编排
答案
单选题
《月训练计划与落实表》中,主要包括一对一训练和()训练两部分
A.一对多 B.一对三 C.多对一 D.三对一
答案
单选题
在基础员工带教过程中,《月训练计划与落实表》的使用对象是()
A.新员工 B.全体员工 C.未完全掌握流程的员工 D.已掌握流程的员工
答案
单选题
《月度训练计划与落实表》由谁制定()
A.销售经理 B.部门主管 C.部门经理 D.人事部
答案
主观题
制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的()
答案
单选题
企业文化体系包括四个层面,企业文化最终通过那两个层面得到贯彻与落实()
A.制度层面和物质层面 B.理念层面和行为层面 C.物质层面和行为层面 D.行为层面和制度层面
答案
单选题
关于企业文化的说法中,正确的是()。
A.企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识 B.企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位 C.企业规章制度是企业管理的基础,一般不作为企业文化的内容 D.企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能
答案
多选题
关于企业文化,正确的是?()
A.全体员工所认同、遵守 B.带有本企业特色 C.只需要领导认同、遵守 D.不需要本企业特色
答案
热门试题
关于企业文化,正确的是()
下列关于企业文化的说法中,正确的是( )。
简述企业文化建设年度计划的实施要求
简述企业文化建设年度计划的实施要求
下列关于企业文化类型的表述中,正确的有()
以下关于企业文化的描述中,正确的是()。
关于企业文化,正确的说法是( )。
关于企业文化,正确的理解是:()。
《月训练计划与落实表》中,服务员一对一部分,如出现已经安排计划的流程,当天未进行训练在表格中如何操作()
简述企业文化与企业文化建设的关系
简述企业文化与企业文化建设的关系
下列关于企业文化的叙述中,不正确的是()
关于企业文化的表述,正确的是( )。
下列关于企业文化表述正确的是( )。
关于企业文化,你认为正确的是( )。
关于企业文化,下列说法正确的是()。
下面关于企业文化描述正确的是
下列关于企业文化说法正确的是:( )。
关于企业文化,下列说法正确的是()。
企业文化建设计划工作的基本要求是()
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