多选题

(2015年11月) 下列管理措施中,(  )更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。

A. 推行弹性福利制度
B. 薪酬和量化考核紧密相关
C. 长期鼓励自上而下的创新行为
D. 严格考勤制度,并把考勤和绩效考核挂钩
E. 对每个职位的工作职责都进行详细的规定

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多选题
(2015年11月) 下列管理措施中,(  )更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。
A.推行弹性福利制度 B.薪酬和量化考核紧密相关 C.长期鼓励自上而下的创新行为 D.严格考勤制度,并把考勤和绩效考核挂钩 E.对每个职位的工作职责都进行详细的规定
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多选题
下列管理措施,()更可能出现在采取廉价竞争策略的企业中。
A.推行弹性福利制度 B.薪酬和量化考核紧密相关 C.长期鼓励自下而上的创新行为 D.严格考勤制度,并把考勤和绩效考核挂钩 E.对每个职位的工作职责都进行详细的规定
答案
多选题
下列管理措施中,()更可能出现在采取廉价竞争策略的企业
A.推行弹性福利制度 B.薪酬和量化考核紧密相关 C.长期鼓励自上而下的创新行为 D.严格考勤制度,并把考勤和绩效考核挂钩 E.对每个职位的工作职责都进行详细的规定
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单选题
(2015年11月)采取(  )的企业,其竞争策略是以廉价取胜。
A.控制策略 B.投资策略 C.参与策略 D.吸引策略
答案
多选题
根据公司2019年11月下发的安全管理办法,安全交底主要内容不包含()
A.本项目施工作业点和危险源 B.针对危险源具体预防措施 C.发生事故后应及时采取避难和急救措施 D.分公司工程部安全检查频率
答案
多选题
(2016年11月)下列管理行为或管理意图中,(  )易造成绩效考评的苛严误差。
A.主管为了缓和与员工的关系 B.拟扩大提薪或奖励人数比例 C.为有计划地减员提供证据 D.惩罚那些不服管理的员工 E.设定了高水平的绩效评定标准
答案
多选题
(2015年11月)如果企业的招聘人员素质不高,可能会出现( )等问题。
A.企业情况介绍不清楚 B.回答不好学生的提问 C.现场气氛沉闷 D.投递简历的人数骤减 E.学校拒绝企业的招聘
答案
多选题
2020年4月下列选项中,适用9%税率的有( )。
A.交通运输服务 B.邮政服务 C.有形动产租赁 D.不动产租赁 E.销售不动产
答案
单选题
(2015年11月)下列行为中,(  )是管理者对培训支持程度最低的活动。
A.在培训中任教 B.重新安排工作让员工有时间参与培训 C.与受训者讨论培训过程中遇到的难题 D.提供新任务让员工有机会使用新技能
答案
多选题
下列管理措施中,可以缩短现金周转期的有( )。(2016年)
A.提前偿还短期融资券 B.利用商业信用延期付款 C.加大应收账款催收力度 D.加快制造和销售产品
答案
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