一对一培训法，适用于复杂操作的培训或（）。

某企业进行员工培训时，让管理人员、专业教练对员工进行一对一的培训，尤其注重员工的态度训练。该企业采用的培训方法是(  )。 培训效果的问卷调查评估法不适用于（ ）。 不法分子通过在校园内、网络等各种途径发放培训信息或调查卷，骗取学生到所谓“培训机构”后，对学生进行一对一专门交谈，最后达到收取高额培训费用的目的（） 案例分析适用于培训（） 物业服务企业的培训方法中，（）主要适用于操作性较强岗位的员工培训。 （2018年11月）（　　）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。 在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（　　）。 社交媒体渠道也可用于一对一的（） 适用于一般理念性知识培训的形式是（）。 段对季度排序靠后的防护员进行不少于的强化培训，并指定车间干部“一对一”帮促（） 在职培训尤其适用于管理领域和专业领域的培训。 【】 角色扮演适用于培训中（）。 管理者训练适用于培训()。 管理者训练适用于培训() 什么是一对一营销？如何实现实现一对一的营销？ USBKey与企业操作员一对一绑定，不可混用（） 根据《HSE培训管理规定》，网络培训适用于时间、空间难以集中的培训对象的知识培训（） 根据《HSE培训管理规定》，网络培训适用于时间、空间难以集中的培训对象的知识培训。 强化课堂培训（M2）适用于（） 拓展训练适用于哪些类型的培训？