古典管理理论认为，促进工人劳动积极性的惟一驱动力是
A. 情感需求
B. 自我实现
C. 金钱
D. 人际关系
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古典管理理论认为，促进工人劳动积极性的惟一驱动力是
A.情感需求 B.自我实现 C.金钱 D.人际关系
答案
古典管理理论认为，促进工人劳动积极性的唯一驱动力是（）
答案
作者书中提出了具有颠覆性的有关积极性的理论，即真正驱动我们的是第（）种驱动力？
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
亚当·斯密的分工理论的最大优点是提高工人的劳动积极性。()
A.错误 B.正确
答案
西方古典管理理论过于强调人的经济性，把经济手段视为调动人的积极性的唯一手段（）
答案
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。()
A.错误 B.正确
答案
关于如何调动人的积极性，“自我实现人”假设的管理理论，采用更深刻，更持久的（）。
A.物质刺激 B.外在奖励 C.精神激励 D.内在激励
答案
关于如何调动人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更十九的（ ）
A.物质刺激 B.外在奖励 C.精神激励 D.内在激励
答案
关于如何调动人的积极性，“自我实现人”假设的管理理论，强调采用更深刻，更持久的（ ）
A.物质刺激 B.外在激励 C.精神激励 D.内在激励
答案
下列理论中，（）理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。
A.马斯洛的需求层次理论 B.泰罗的科学管理理论 C.赫茨伯格的双因素理论 D.亚当斯的公平理论
答案
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中共中央集中阐述“个体经济的积极性和劳动互助积极性”的文献是()
科学管理管理理论（古典管理理论）认为人是（）
古典管理理论包括: 全变管理理论|数量管理理论|科学管理理论|组织管理理论
在数字化转型七大驱动力中，第一驱动力或处于核心位置的驱动力是（）
古典管理理论是指（）
科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）。
科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（ ）。
为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性,泰罗创立并推行
为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行( )。
比较利益理论认为国际贸易的驱动力是()。
古典管理理论包括( )
古典管理理论包括（）
古典管理理论有
古典管理理论包括（）
古典管理理论认为,人是()
古典管理理论认为，职工是（）
古典管理理论阶段是指（）
属于古典管理理论的是
古典管理理论认为人是（）
古典管理理论中科学管理理论的基本出发点是
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