以下减发工资的情形也不属于无故克扣的是（ ）。
A. 国家法律、法规中有明确规定的
B. 依法签订的劳动合同中有明确规定的
C. 用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
D. 因劳动者请事假等原因相应减发工资等
E. 用人单位的职工工作中给单位造成经济损失的
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以下减发工资的情形也不属于无故克扣的是（ ）。
A.国家法律、法规中有明确规定的 B.依法签订的劳动合同中有明确规定的 C.用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的 D.因劳动者请事假等原因相应减发工资等 E.用人单位的职工工作中给单位造成经济损失的
答案
用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不属于克扣工资的是()。
A.用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务 B.用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用 C.用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用 D.法院委托用人单位扣除的抚养费赡养费或赔偿费 E.用人单位收取未成年工定期健康检查费
答案
在下列( )情况下扣除劳动者部分工资，不属于克扣工资。
A.法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费 B.用人单位代扣代缴的个人所得税 C.由于劳动者未与其他职工一起加班，扣除一定数额工资 D.法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用 E.由于劳动者本人过失造成事故，使单位或他人财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失
答案
用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办？
答案
用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不 属于克扣工资的有（ ）。
A.用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务 B.用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用 C.用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用 D.法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费 E.用人单位收取未成年工定期健康检查费
答案
合伙企业克扣、无故拖欠劳动者工资的，合伙人承担的责任是（）
A.无限责任 B.补充责任 C.连带责任 D.有限责任
答案
雇主无故克扣、拖欠工资，家政服务员可以到（）要求解决。
A.劳动管理部门 B.公安机关 C.工商局 D.税务局
答案
以下不属于减尘措施的是（）。
A.煤层注水 B.湿式钻眼 C.净化水幕 D.定期更换截齿
答案
以下不属于弹簧减振装置的是（）
A.一系锥形橡胶堆弹簧 B.二系空气弹簧 C.差压阀 D.横向减振器
答案
用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。
答案
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以下情形不属于旷工的是（）
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以下哪种情形不属于认定工伤的情形（）
以下哪些不属于淘宝减库存的方式（）
以下哪项内容不属于工资？（）
工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以下不属于工伤情形的是（）
以下不属于中止诉讼的情形是()。
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以下哪些情形不属于事件苗头（）
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以下不属于计提工资的有（）
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