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秘书要提醒领导者言行少出疏漏,避免产生误会,就得善于
单选题
秘书要提醒领导者言行少出疏漏,避免产生误会,就得善于
A. 预见未来
B. 听取意见
C. 拾遗补阙
D. 调查研究
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单选题
秘书要提醒领导者言行少出疏漏,避免产生误会,就得善于
A.预见未来 B.听取意见 C.拾遗补阙 D.调查研究
答案
单选题
秘书参谋中对于领导者枝节性疏漏应采取的态度是( )
A.严肃指责 B.暗示提醒 C.不闻不问 D.刻意回避
答案
单选题
秘书在参谋中对领导者的枝节性疏漏所采取的态度是( )
A.严肃指责 B.暗示提醒 C.不予过问 D.刻意回避
答案
单选题
对偶发性不明成因的问题,秘书应提醒领导者()
A.立即决策 B.暂缓决策 C.果断决策 D.停止决策
答案
单选题
秘书及秘书职能同领导者及领导职能,产生的时间形态是( )
A.同时 B.相继 C.先后 D.及时
答案
单选题
秘书在参谋中对领导者的枝节性疏漏所采取的态度应该是( )
A.严肃指责 B.暗示提醒 C.不予过问 D.刻意回避
答案
单选题
领导者正常的秘书观主要包括秘书是领导者的职能从属、秘书是领导者的综合助手、秘 书是领导者的直接参谋和( )
A.秘书是领导者的生活助理 B.秘书是领导者的决策主导 C.秘书是领导者的形象代表 D.秘书是领导者的监督借镜
答案
多选题
领导者要善于说服,常用的说服方式包括
A.迂回 B.示范 C.求同 D.顺从 E.暗示
答案
单选题
秘书参谋部门既为领导者办事又为领导者 ( )
A.办文 B.办会 C.参谋 D.服务
答案
单选题
秘书参谋效应,指秘书对领导者进行参谋职能活动所产生的 ( )
A.深远影响 B.实际作用 C.隐性后果 D.可能成效
答案
热门试题
领导者要善于平衡人际关系。人际平衡不包括 ( )
秘书是领导者的( )
秘书参谋效应是指秘书对领导者进行参谋职能活动所产生的
要充分发挥秘书的参谋作用,领导者就必须注重对秘书参谋的 ( )
领导者在谈话过程中要善于把公事和私事分开
领导者不仅要善于融自己于先进群众之中,更要善于融自己于后进群众之中。
领导者不仅要善于融自己于先进群众之中,更要善于融自己于后进群众之中()
领导者不仅要善于融自己于先进群众之中,更要善于融自己于后进群众之中()
领导者要发挥秘书参谋的正面效应,应注重哪些方面?
领导者善于倾听的方式包括()
基于领导者是秘书参谋职能活动核心主导这一领导观,秘书应该自觉接受领导者的
领导者需要其近身秘书提供( )
人与人之间,____产生误会,____会给人带来痛苦、烦恼,甚至酿成悲剧。
地陪带领旅游者到餐厅用第一餐时,应告知他们(),以免产生误会。
地陪导游带领旅游者到餐厅用第一餐时,应告知旅游者(),以免产生误会。
善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是()。
基于领导者是系统全局的指挥这一领导观,秘书应将领导者作为 ( )
简述“秘书是领导者的直接参谋”这一领导的秘书观。
秘书对领导者思想的拾遗补阙参谋是针对领导者的( )
秘书特定的职能优势,一般会在其他被领导者那里产生( )
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