干部职业化管理具体指哪些内容
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干部职业化管理具体指哪些内容
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干部职业化管理具体指哪些内容
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职业化的内容包括职业化素养、职业化行为规范以及（）
A.职业化精神 B.职业化作风 C.职业化技能 D.职业化知识
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职业化是指（）。
A.围绕某一职业目标确立的岗位固定化 B.按照职业道德要求制定的if’状态标准化 C.培养某一领域高素质专业技术人才的一系列措施 D.为促进入力资源合理配置的市场化
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职业化是指（）。
A.围绕某一职业目标确立的岗位固定化、学习终身化的分工模式 B.按照职业道德要求制定的工作状态标准化、规范化、制度化 C.培养某一领域高素质专业技术人才的一系列措施、手段的总和 D.为促进人力资源合理配置的市场化、流动化、科学化的运行机制
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面试热点：谈谈农村的新鲜事——村干部职业化【热点摘要】据报道，近年来许多地方都在摸索村干部管理的新路子——村干部职业化，即对村干部实行规范化职业化管理，每月发放包含绩效工资在内的工资报酬，同时实行坐班考勤管理，按时上下班，干得好的还能进地方专项事业编制，提拔重用。一些地方政府纷纷出台村干部职业化管理的相关机制，媒体纷纷为此举叫好，普遍认为村干部待遇高了有奔头了，工作积极性就高了，规范的管理也能提升村干部的职业素养。但也有专家认为，村干部的根基在田间地头，脱离了土地坐进办公室的村干部已经不是真正的村干部了，指出了村干部职业化存在的隐忧。【模拟试题】近期，许多地方试行村干部职业化管理，规范了村干部的薪酬待遇、考勤管理和职业发展路径。对此，谈谈你的看法。
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职业化素养的内容包括、职业意识和职业态度（）
A.职业素质 B.职业行为 C.职业技能 D.职业道德
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面试热点：谈谈农村的新鲜事——村干部职业化<br>【热点摘要】<br>据报道，近年来许多地方都在摸索村干部管理的新路子——村干部职业化，即对村干部实行规范化职业化管理，每月发放包含绩效工资在内的工资报酬，同时实行坐班考勤管理，按时上下班，干得好的还能进地方专项事业编制，提拔重用。一些地方政府纷纷出台村干部职业化管理的相关机制，媒体纷纷为此举叫好，普遍认为村干部待遇高了有奔头了，工作积极性就高了，规
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实施职业化管理靠的是（）。
A.直觉 B.制度 C.灵活应变 D.领导示范
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面试热点：村干部职业化热点背景：脱贫攻坚，基层干部是关键。某县探索推行村干部职业化管理，打造主动作为、敢于担当、能打硬仗的村干部队伍，为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供组织保障，也是是打通乡村治理最后500米的关键。模拟试题：为了有效的解决农村事务，村干部职业化的呼声越来越高，也成为各地基层治理创新的实践。对于村干部职业化，谈谈你的看法?
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面试热点：村干部职业化<br>热点背景：<br>脱贫攻坚，基层干部是关键。某县探索推行村干部职业化管理，打造主动作为、敢于担当、能打硬仗的村干部队伍，为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供组织保障，也是是打通乡村治理最后500米的关键。<br>模拟试题：<br>为了有效的解决农村事务，村干部职业化的呼声越来越高，也成为各地基层治理创新的实践。对于村干部职业化，谈谈你的看法
作为职业化管理者的行政人员具有哪些基本特征？
下列哪些选项属于对职业化的定义?
关于职业化管理，正确的说法是( )。
关于职业化管理，正确的说法是（）。
施职业化管理靠的是（ ）
关于职业化管理，正确的说法是（ ）。
关于职业化管理，正确的说法是（ ）。
关于职业化管理，正确的说法是（）。
关于职业化管理，正确的说法是（）。
关于职业化管理，正确的说法是（）。
职业化
职业化包含多种层次的内容，其核心是（）。
古典管理理论都主张管理专业化和职业化
“职业化”也被称为“专业化”，它包含的内容有（）
“职业化”也被成为“专业化”，它包含的内容有（）
关于职业化管理,正确的说法是（ ）
确立职业化管理的主要依据是（ ）
确立职业化管理的主要依据是（）。
职业化包括三个层面内容，其核心是（）
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