单选题

下列选项中,关于态度改变的平衡理论的说法,正确的是()。

A. 这一理论认可最少付出原则
B. 这一理论解释了从平衡向不平衡转化的规律
C. 这一理论与态度形成有关
D. 这一理论是弗里德曼提出的

查看答案
该试题由用户458****52提供 查看答案人数:12395 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户458****52提供 查看答案人数:12396 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
下列选项中,关于态度改变的平衡理论的说法,正确的是()。
A.这一理论认可最少付出原则 B.这一理论解释了从平衡向不平衡转化的规律 C.这一理论与态度形成有关 D.这一理论是弗里德曼提出的
答案
单选题
海德的平衡理论认为态度改变的方法是()
A.让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有选择 B.哪个方向的态度改变最少,就改变哪里的态度 C.使自己的行为不再与态度有冲突 D.如果两个认知不一致,可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突
答案
单选题
海德尔的平衡理论认为态度改变的方法是()。
A.让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有选择 B.哪个方向的态度改变最少,就改变哪里的态度 C.使自己的行为不再与态度有冲突 D.如果两个认知不一致,可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突
答案
单选题
以费斯汀格为代表的态度改变理论是平衡理论。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
1958年社会心理学家海德提出了态度改变的“平衡理论”()
答案
单选题
海德尔的平衡理论认为态度的改变的方法是()
A.让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有其他选择 B.哪个方向的态度改变最少,就从哪里入手改变态度 C.使自己的行为不再和态度有冲突 D.如果两个认知不一致,可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突
答案
多选题
关于组织平衡理论,以下说法正确的是()
A.组织平衡理论的代表人物切斯特·巴纳德 B.组织的三个基本要素包括协作意愿、共同目标、信息交流 C.巴纳德认为,管理人员的职能包括建立和维持一个信息交流系统 D.巴纳德认为,管理人员的职能包括促使组织成员提供必要的服务 E.巴纳德认为,管理人员的职能包括规定组织的目标,确定实现目标的具体步骤
答案
多选题
以下关于平衡理论,说法正确的有()
A.平衡理论又叫“A-B-X”理论 B.该理论认为A与B各代表一个人,X是第三者或态度对象 C.平衡假定B和X之间的平衡状态是稳定的,不平衡状态是不稳定的,并会使人产生心理紧张,于是消除紧张,恢复和谐就成了迫切的需求 D.为了保证这个模型稳定,必须维持A-X和B-X的对等关系
答案
多选题
态度改变理论有( )。
A.海德的平衡理论 B.费斯廷格的认知失调理论 C.奥尔波特的特质理论 D.卡特尔的特质理论 E.期望理论
答案
多选题
态度改变理论有()。  
A.海德的平衡理论 B.费斯汀格的认知失调理论 C.奥尔波特的特质理论 D.卡特尔的特质理论 E.期望理论
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位