()岗位是培养车队和科室管理及技术人员的重要平台。

科学引进和培养一支强大的技术创新的岗位胜任人员队伍，有赖于依托科学的专业技术人员素质模型，对专业技术岗位胜任人员素质进行正确分析，构建科学的专业技术岗位胜任人员素质模型，对专业技术岗位胜任力管理具有重要意义。（） 企业管理人员和专业技术人员的重要来源是（） 企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是（） 专业技术人员参加继续教育情况是专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和执业资格再注册的重要条件（） 科室人员、工程技术人员和普通工人均属于群体分类中的( ) 管理人员、技术人员掌握采煤工作面作业规程，作业人员熟知本岗位、及相关内容（） 检修完毕试车时，必须要有岗位工人、技术人员、设备管理人员和（）共同参加。 专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（） 专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容，对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制（） 《标准化》要求区（队）管理和技术人员可以不掌握相关的岗位职责、管理制度、技术措施（） 采煤管理和技术人员掌握相关（）。 管理和技术人员掌握相关的（） 专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。 专业技术人员技术学习能力培养的关键环节是（）。 生产人员、车间管理人员和技术人员的工资及福利费，是产品成本的重要组成部分应该直接计入各种产品成本 其他技术人员所属的岗位性质是工勤技能岗。 （）是提高专业技术人员岗位技能的前提。 关于初级技术人员岗位职责描述错误的是（） 其他技术人员所属的岗位性质是工勤技能岗（） 工程技术人员不必实行岗位准入。