单选题

在运输企业绩效考核指标中,企业文化建设属于(  )。

A. 生产经营类指标
B. 日常行政管理类指标
C. 服务指标
D. 政治工作类指标

查看答案
该试题由用户297****12提供 查看答案人数:2206 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户297****12提供 查看答案人数:2207 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
在文化建设中,属于最底层的企业文化建设内容是() 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是()建设的需要。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()。 企业文化建设的()决定了企业文化建设的成功与失败 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和() 企业文化建设过程中的考核体系是() 企业文化建设属于企业管理系统中的() 企业文化建设考评指标涵盖、文化载体、文化产品等方面() 简述企业文化与企业文化建设的关系 简述企业文化与企业文化建设的关系 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的()。 申通地铁集团企业文化建设的基本原则是:1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合;2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合;3、企业文化建设要与民族文化相结合() 企业文化建设评价 上海地铁企业文化建设“四个结合”的基本原则是:企业文化建设要与企业特性和企业发展愿景相结合;企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合;企业文化建设要与继承和创新相结合;企业文化建设要与城市发展、市民参与相结合() 企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。 预算考核主要针对()指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。 下列属于影响企业绩效考核周期的因素是( )。 以下哪些属于企业文化建设的成果() 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业()的一项重要措施。 ()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务