关于用人单位各项法律义务的说法，正确的有（）。
A. 用人单位使用劳动者的技术成果，须征得本人书面同意
B. 用人单位在用工同时与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者的劳动报酬按照在岗职工平均工资确定
C. 用人单位员工人数在30人以下的，可以不建立职工名册
D. 用人单位招用人员，应依法对少数民族劳动者给予适当照顾
E. 用人单位招聘时，有权了解劳动者的婚育情况
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关于用人单位各项法律义务的说法，正确的有（）。
A.用人单位使用劳动者的技术成果，须征得本人书面同意 B.用人单位在用工同时与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者的劳动报酬按照在岗职工平均工资确定 C.用人单位员工人数在30人以下的，可以不建立职工名册 D.用人单位招用人员，应依法对少数民族劳动者给予适当照顾 E.用人单位招聘时，有权了解劳动者的婚育情况
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关于用人单位义务的说法，正确的是()。
A.用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费 B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康 C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定.向劳动者及时足额支付劳动报酬 D.用人单位应当严格执行劳动定额标准 E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
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关于用人单位义务的说法，正确的是（）
A.用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费 B.用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康 C.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬 D.用人单位应当严格执行劳动定额标准 E.用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具
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关于用人单位义务的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位安排劳动者加班应当向劳动者支付餐费 B. C.用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康 D. E.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬 F. G.用人单位应当严格执行劳动定额标准
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关于用人单位义务的说法，正确的是()。
A.用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费 B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康 C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬 D.用人单位应当严格执行劳动定额标准 E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
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关于法律义务，说法正确的是（）
A.法律义务必须依法设定 B.法律义务可能发生变化 C.法律义务和法律权利是密切相关的 D.法律义务源于现实需要
答案
关于法律义务的特征，以下说法正确的是： 法律义务可能发生变化 法律义务是历史的 法律义务源于现实需要 法律义务由行政机关设定
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关于法律义务，下列说法正确的是（）
A.法律规定法律关系主体必须履行的某种责任或行为界限 B.义务人不必按照权利人的要求或法律的规定做出某种积极的行为 C.义务人可以突破实施法律禁止的行为 D.当义务人有违法行为时，可以逃避接受国家法律强制
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下列关于用人单位主要义务的说法，正确的是（）。
A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 B.用人单位可以不严格执行劳动定额标准 C.用人单位可以强迫劳动者加班 D.用人单位安排加班的，无需向劳动者支付加班费
答案
依据《中华人民共和国职业病防治法》规定，关于用人单位的法律义务，下列表述正确的是（）
A.用人单位应当建立.健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，但不用对本单位产生的职业病危害承担责任。 B.劳动管理部门依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益 C.用人单位的主要份责任对本单位的职业病防治工作部分负责 D.用人单位必须依法参加工伤保险
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依据《劳动法》。的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（ ）。
依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（）
下面关于用人单位的法定义务的说法，正确的是（）。
关于用人单位义务的说法，错误的是（）
关于用人单位义务的说法，错误的是（）
关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。
依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（ ）。
关于用人单位的义务，以下说法错误的是（）
关于用人单位的义务，以下说法错误的是（）
关于法律权利与法律义务的关系，下列说法中正确的是
关于用人单位在促进就业中的权利和义务，说法正确的是（）
下列关于法律义务说法错误的是（）
下列关于劳动合同中用人单位的义务说法不正确的是（）
关于法律义务，下列哪个选项表述正确（）
下列各项不属于用人单位义务的是（ ）。
关于用人单位招用人员的说法，正确的是（）。
在招聘中，关于用人单位的义务，以下说法错误的是（）
关于用人单位违反年休假规定的法律责任，说法正确的是()。
关于法律权利和和法律义务的关系，正确的有（）
下列各项中不属于用人单位义务的是()。
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