主观题

某公司管理者想估计该公司所有销售员的平均年龄。十位销售员的年龄如下: 46 49 32 30 27 49 62 53 37 39,请计算样本中位数

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主观题
某公司管理者想估计该公司所有销售员的平均年龄。十位销售员的年龄如下: 46 49 32 30 27 49 62 53 37 39,请计算样本中位数
答案
单选题
已知某公司男员工的平均年龄和女员工的平均年龄,则能确定该公司员工的平均年龄(1)已知该公司员工的人数(2)已知该公司男女员工的人数之比
A.条件(1)充分,但条件(2)不充分 B.条件(2)充分,但条件(1)不充分 C.条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分 D.条件(1)充分,条件(2)也充分 E.条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分
答案
多选题
某公司中有高层管理者,中层管理者和基层管理者,王某是该公司的中层管理者,他的工作内容包括()
A.建立工作关系,明确下属任务 B.建立雄伟目标,达成群体共识 C.加强计划管理,实施日常考核 D.建立工作团队,明确人员分工
答案
单选题
某公司高层管理者为了解组织成员的真实想法和情感,决定在公司网站上设立相关论坛,方便员工可以随时随地发表自己的想随法和表达情感。该公司高层管理者的做法属于()
A.与员工的正式沟通 B.控制员工的正式手段 C.与员工的非正式沟通 D.控制员工的非正式手段
答案
单选题
某公司根据随机抽取的100名员工年龄的调查数据,计算得出了公司全部员工的平均年龄,这种分析数据的方法属于()。
A.描述统计 B.推断统计 C.类比统计 D.相关分析
答案
单选题
某公司根据随机抽取的100名员工年龄的调查数据,计算得出了公司全部员工的平均年龄,这种分析数据的方法属于(    )。
A.描述统计 B.推断统计 C.类比统计 D.相关分析
答案
主观题
对某公司28位员工的年龄进行统计,得到数据如下()
答案
单选题
该公司中层管理者的流失问题表明该公司人力资源管理的()未能充分发挥。
A.惩罚功能 B.保留功能 C.约束功能 D.开发功能
答案
单选题
某公司为了转换经营范围,对所有商品实行优惠打折销售,该公司的这种行为是()。
A.正当销售行为 B.排挤其他经营者行为 C.不正当促销行为 D.不正当竞争行为
答案
判断题
林分的平均年龄是指林分内优势树种林木的平均年龄
答案
热门试题
公司教育和约束销售员自觉规范经营行为包括() 某公司高层管理者为了解组织成员的真实想法和情感,决定在公司网站上设立相关论坛,方便员工可以随时随地发表自己的想法和表达情感。该公司高层管理者的做法属于() 投注站销售员年龄要求应在()岁之间 某公司今年销售收入为400万元,公司平均负债为60万元,所有者权益平均值为100万元,则某公司总资产周转率为()。 李某是某公司的销售员,今年完成销售额1000万元,公司决定给其发放10万元奖金, 该笔奖金属于( )。 某公司2006年实现销售收入200000元,净利润25000元,期初所有者权益总额900000元,期末所有者权益总额1100000元,那么该公司所有者权益报酬率为( )。 销售员误将投注者自选的投注号码打错那么,销售员()此张彩票。 销售员需要检查所有()温度是否正确 李某是某公司的销售员,今年完成销售额1000万元,公司按规定给其发放10万元奖金,该笔奖金属于( )。 李某是某公司的销售员,今年完成销售额1000万元,公司按规定给其发放10万元奖金,该笔奖金属于( )。 管理者的技能:__、__、__,__对于所有管理者都十分重要 李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于管理者选聘中的() 李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于管理者选聘中的() 拜耳公司中的吉尔销售员的故事告诉我们()。 拜耳公司中的吉尔销售员的故事告诉我们() 在销售系统中,客户给销售员发来传真订货,销售员下班前将当日订货单汇总输入系统,销售员和客户均为参与者() 销售员过程管理主要通过销售员填写的报表来反映其工作的业绩() 销售员过程管理主要通过销售员填写的报表来反映其工作的业绩。 美豪酒店西安朱雀店管理团队的平均年龄() 甲公司是一家制造业企业,每股营业收入40元,销售净利率5%,与甲公司可比的3家制造企业的平均市销率是0.8倍。平均销售净利率4%,用修正平均市销率法估计的甲公司每股价值是( )元。
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