单选题

设置一定的条件和刺激,使人的行为动机激发起来,有效地达到行为目标,并应用于消防安全管理活动中,此类消防安全管理的方法指的是()

A. 行政方法
B. 法律方法
C. 行为激励方法
D. 经济奖励方法

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单选题
设置一定的条件和刺激,使人的行为动机激发起来,有效地达到行为目标,并应用于消防安全管理活动中,此类消防安全管理的方法指的是()
A.行政方法 B.法律方法 C.行为激励方法 D.经济奖励方法
答案
单选题
()主要是指设置一定的条件和刺激,使人的行为动机激发起来,有效地达到行为目标,并应用于消防安全管理活动中,激励消防安全管理活动的参与者更好地从事管理活动,或者深入应用于消除人的不安全行为等领域。
A.行政方法 B.行为激励方法 C.咨询顾问方法 D.经济奖励方法
答案
单选题
(     )主要是指设置一定的条件和刺激,使人的行为动机激发起来,有效地达到行为目标,并应用于消防安全管理活动中,激励消防安全管理活动的参与者更好的从事管理活动,或者深入的应用于消除人的不安全行为等领域。
A.行政方法 B.行为激励方法 C.咨询顾问方法 D.经济奖励方法
答案
单选题
()主要是指设置一定的条件和刺激,使人的行为动机激发起来,有效地达到行为目标,并应用于消防安全管理活动中,激励消防安全管理活动的参与者更好的从事管理活动,或者深入的应用于消除人的不安全行为等领域
A.行政方法 B.行为激励方法 C.咨询顾问方法 D.经济奖励方法
答案
单选题
(    )主要是指设置一定的条件和刺激手段,把人的行为动机激发起来,有效地达到行为目标,并应用于消防安全管理活动中,激励消防安全管理活动的参与者更好地从事管理活动,或者深入应用于消除人的不安全行为等领域。
A.行政方法 B.行为激励方法 C.咨询顾问方法 D.经济奖励方法
答案
单选题
()主要是指设置一定的条件和刺激手段,把人的行为动机激发起来,有效地达到行为目标,并应用于消防安全管理活动中,激励消防安全管理活动的参与者更好地从事管理活动,或者深入应用于消除人的不安全行为等领域
A.行政方法 B.行为激励方法 C.咨询顾问方法 D.经济奖励方法
答案
判断题
根据期望理论,员工只要感到工作能获得奖励就会被激发起来
答案
判断题
根据期望理论,员工只要感到工作能获得奖励就会被激发起来。
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答案
判断题
再冻结阶段,组织要把激发起来的改革热情转化为改革的行为。
A.对 B.错
答案
判断题
再冻结阶段,组织要把激发起来的改革热情转化为改革的行为。( )
答案
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