关于生产率和工资水平的陈述，正确的是（ ）。
A. 高工资一定会带来高生产率
B. 当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时，企业再提高工资就会导致利润水平下降
C. 只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下，企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高
D. 高生产率只有依靠高工资才能刺激出来
E. 其他条件相同的情况下，企业支付的工资水平越高，员工的公平感就会越强
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关于生产率和工资水平的陈述，正确的是（ ）。
A.高工资一定会带来高生产率 B.当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时，企业再提高工资就会导致利润水平下降 C.只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下，企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高 D.高生产率只有依靠高工资才能刺激出来 E.其他条件相同的情况下，企业支付的工资水平越高，员工的公平感就会越强
答案
下列关于工资水平与生产率的描述正确的是（）
A.较高的工资有利于提高员工的生产率 B.较高的工资有利于吸引较好的员工 C.较高的工资能够从既定的员工身上攫取较高的生产率 D.与员工对企业的认同感无关 E.较高的工资促使员工偷懒懈怠
答案
下列关于工资水平与生产率的描述正确的是（）。
A.较高的工资有利于提高员工的生产率 B.较高的工资有利于吸引较好的员工 C.较高的工资能够从既定的员工身上攫取较高的生产率 D.与员工对企业的认同感无关 E.较高的工资促使员工偷懒懈怠
答案
关于工资水平与生产率，下列说法错误的是（）。
A.较高的工资能够吸引较好的员工，这是因为高工资扩大了企业的求职者人才库，从而使得企业在挑选员工时能够有更大的选择余地 B.较高的工资之所以能够从既定的员工那里获得较高生产率的观点，大都与员工对企业的认同感有很大的关系 C.那些认为自己得到公平对待的员工更愿意努力工作并且对企业更富有献身精神 D.提高工资可能会有助于生产率的提高从而增加企业的利润
答案
较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平()。
A.有助于吸引优秀的员工 B.提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本 C.有助于提高员工的公平感 D.必然会产生较高的利润 E.有利于激发员工的合作精神
答案
社会劳动生产率与工资水平高低关系不大。
A.对 B.错
答案
社会劳动生产率与工资水平高低关系不大（）
答案
较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平( )。
A.有助于吸引优秀的员工 B.提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本 C.有助于提高员工的公平感 D.必然会产生较高的利润 E.有利于激发员工的合作精神
答案
下列关于工资水平的陈述，错误的是（ ）。
A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资 B.较高的工资有助于提高员工的生产率 C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平 D.较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
答案
关于工资水平的说法，正确的有( )。
A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资 B.实际工资就是指名义工资 C.企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平 D.货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的 E.物价指数越高，相同的货币工资代表的实际工资水平越低
答案
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关于工资水平的说法，正确的是（）
关于工资水平的说法,正确的有（）
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高()
工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）
下列关于工资水平的描述，正确的是()。
一般来说，货币工资水平（）实际工资水平
一般来说，货币工资水平（）实际工资水平。
下列关于教师工资水平说法正确的是（）
关于工资水平的说法，不正确的有（ ）。
下列关于工资水平描述不正确的是（）
下列关于工资水平描述不正确的是（）。
（2018年11月）工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。
在垄断竞争，即单位产品价格下降的条件下，如果投入资本要素的数量不变，必须通过减人来提高边际生产率；如果可以增加资本投入，那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。
关于工资水平，以下说法错误的是（）。
关于工资水平的说法，错误的是()。
关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。
关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。
关于工资水平，以下说法错误的是（）
个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。()
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