未按规定放置飞行箱者扣减绩效分（）。

乘务人员在执行航班任务，担当管理角色时，如发生以下行为，但尚未造成影响者，扣减绩效分1-2分：给本单位，部门或公司造成影响者，视情节轻重给予通报批评，并可附加扣发绩效工资2000元（含）以下的处分，扣减绩效分3-5分。（） 不服从代飞教员管理者，给予通报批评并推迟晋级（）月处分，扣减绩效分（）分/次。 对未按规定和要求运行脱硫设施的电厂要扣减什么 对未按规定和要求运行脱硫设施的电厂要扣减什么 根据《贝壳绩效方案》，下列情况中，不扣减本月基础分的是（） 凡涉及绩效工资扣减项的，其相关高级管理人员的绩效攻击扣减幅度要平均扣减（） 公司对违犯设备管理规定的单位和个人进行通报批评，并按照以下规定扣减年度绩效考核分值，发生重大设备责任事故的，扣减5分。 在给予上述行政处分的同时，警告扣减个月绩效奖金，记过扣减个月绩效奖金，记大过扣减个月绩效奖金（） 准备会时统一将飞行箱放置于身体右侧或整齐摆放（） 停飞人员未办理请假手续私自离开驻地，给予通报批评并可附加扣发（）元绩效工资，扣减绩效分（）分。 文件、电文未按规定签阅、组织记名学习传达的责任人绩效考核分（） 参加准备会时，统一放置在座位右侧，从高向低、由里向外依次摆放顺序是：拉杆箱（衣袋）→飞行箱→装备包。飞行箱拉杆应收回，拉杆箱（衣袋）应拉好拉链（） 在给予行政处分的同时，警告扣减1个月绩效奖金，记过扣减2个月绩效奖金，记大过扣减个月绩效奖金（） 在给予行政处分的同时，警告扣减1个月绩效奖金，记过扣减个月绩效奖金，记大过扣减3个月绩效奖金（） 在给予行政处分的同时，警告扣减个月绩效奖金，记过扣减2个月绩效奖金，记大过扣减3个月绩效奖金（） 对于无故不参加乘务员座谈会的人员乘务队将按照乘务员管理手册的规定给予扣减绩效分（）分的处理。 乘务人员在执行航班任务，担当管理角色时，如发生以下行为，但尚未造成影响者，扣减绩效分1-2分：给本单位，部门或公司造成影响者，视情节轻重给予通报批评，并可附加扣发绩效工资2000元（） 款包（箱）交接期间未按规定核实身份，未按程序核验款包（箱），每项处罚当事人各500元（） 督查督办经济处罚：与局机关部门正职，所属各单位、直属指挥部（项目部）正职的绩效薪金挂钩。扣减的绩效薪金按百分制计算，根据考核结果，每扣1分，扣减局机关部门正职、所属各单位、直属指挥部（项目部）正职（）的绩效薪金 款包（箱）交接期间未按规定核实携款员身份，未按程序款包（箱），每项处罚当事人各500元（）