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各部门应在中出现明显不符合和员工反馈出新的风险信息时,对基于问题的风险评估进行回顾和修订()
多选题
各部门应在中出现明显不符合和员工反馈出新的风险信息时,对基于问题的风险评估进行回顾和修订()
A. 发生事故(包括未遂)
B. 设备或作业程序变更
C. 持续风险评估
D. 施工
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多选题
各部门应在中出现明显不符合和员工反馈出新的风险信息时,对基于问题的风险评估进行回顾和修订()
A.发生事故(包括未遂) B.设备或作业程序变更 C.持续风险评估 D.施工
答案
多选题
各部门员工着装形象要求不符合要求的是()
A.客服类员工衬衣下摆塞进裤内,衬衣纽扣扣齐 B.维修员工穿着应保持整洁(工装上无污渍 C.秩序部员工穿着公司统一发放的全套着装,制式皮鞋及深色袜,衬衣下摆塞进裤内。衬衣纽扣除上数第一颗 D.环境清洁部员工穿着公司统一发放的全套着装(工装上无污渍
答案
主观题
销售或使用不符合规定的生猪产品各部门可以采取哪些措施?
答案
主观题
销售或使用不符合规定的生猪产品各部门可以采取哪些措施
答案
单选题
针对职业健康安全管理体系运行中已存在的和潜在的职业健康安全不符合项,监督各部门限期整改并审批各部门制定的纠正预防措施()
A.运营公司总经理 B.管理者代表 C.运营公司分管安全副总经理 D.运营公司分管技术副总经理
答案
多选题
技术新线部负责三体系总的协助监督各部门职业健康安全不符合的整改()
A.运行管理 B.归口管理 C.管理者代表 D.运营公司总经理
答案
判断题
风险管理部及各部门应定期对员工进行日常消防安全教育()
答案
单选题
:在实施安全奖惩过程中,各部门和员工认为不符合《安全生产奖惩管理规定》或持有异议的,可以逐级向分公司申诉,由最终裁定()
A.公司级会议 B.安全保卫办公室 C.工会 D.人力资源办公室
答案
多选题
在实施安全奖惩过程中,各部门和员工认为不符合《安全生产奖惩管理规定》或持有异议的,可以通过向分公司申诉,由安委会最终裁定()
A.部门 B.安全保卫办公室 C.工会 D.人力资源办公室
答案
判断题
各部门(车间)应定期组织员工进行应急相关知识学习()
答案
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在实施安全奖惩过程中,各部门和员工认为不符合《安全生产奖惩管理规定》或持有异议的,可以逐级向分公司申诉,由安全保卫办公室最终裁定()
各部门负责组织本部门劳保管理人员进行业务培训、规章制度学习和经验交流活动。各部门应教育员工,使员工做到“三会”()
对于不符合工作,检验检测机构应建立和保持出现不符合工作的()
机房环境中出现哪种情况,属于温度不符合安全标准()
各部门决算草案审核后发现的有不符合法律、行政法规规定的,有权予以纠正的是()
为全面识别和应对各部门在生产和管理活动中存在的风险和机遇,企管部组织各部门应建立识别和应对的方法,确认本部门存在的风险,并将评估的结果记录在()
()协调各部门信息的共享,使各部门就基础假设达成一致。
公司应建立良好的内部协调机制和信息采集制度。负责投资者关系工作的部门或人员应及时归集各部门及下属公司的()等信息,公司各部门及下属公司应积极配合。
各部门、车间在__和__分别设置安全风险告知栏
各级行、各部门应利用()进行整改工作信息管理。
机关各部门和所属单位各部门、基层单位应结合具体业务识别应填写和保留的相关记录,建立“()”。
农合机构各部门分别负责所管辖信息资产的风险评估工作。
风险司对各单位、各部门提交的大数据使用需求进行审核,审核同意后,由信息中心提供各单位、各部门使用()
工作时间员工体温测量,由()负责到各部门进行体温测量,各部门负责所属员工的体温测量结果登记
应急小组成员包括各部门负责人、各部门主管、全体员工、外包方相关人员()
各部门、全厂员工根据识别的不合格信息,填写(),并及时传递给相关责任部门(人)
检验检测机构在管理体系运行过程中出现不符合是难免的,一旦出现不符合应立即采取纠正措施。()
检验检测机构在管理体系运行过程中出现不符合是难免的,一旦出现不符合应立即采取纠正措施()
各部门、各分行应确保报送的反洗钱信息的()
各单位、各部门应()
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